Viaje al interior

Planta Lomaser recibió la visita de 40 alumnos de la Escuela Secundaria N°6 en el marco del programa “Jóvenes por la Cultura y el Deporte en Cañuelas”.

 

Alumnos de los dos últimos años del polimodal de escuelas de Los Pozos y Barrio Belgrano visitaron la Planta Lomaser en el marco del programa “Jóvenes por la Cultura y el Deporte en Cañuelas”, cuyo objetivo central es lograr la integración y mejorar la calidad de vida de los jóvenes de los barrios San Esteban, Peluffo, Los Pozos, Uribelarrea, Máximo Paz y Santa Rosa.

 

“En el mes de abril comenzamos con talleres sobre inserción laboral y nos dimos cuenta de que la única manera que íbamos a tener resultados positivos era si intercalábamos nuestra historia con la de ellos -cuenta Carlos Mamani, líder de Planta Lomaser-. Con lo cual la visita a la planta era un punto importante en esta relación que estamos construyendo”.

 

La iniciativa llevada adelante por Fundación Loma Negra, en alianza con distintos sectores de la sociedad, contempla la creación de una murga, la construcción de un playón multideportes y talleres que abordan temáticas de inserción laboral, uso racional de energía y seguridad vial en escuelas públicas de los seis barrios. Los 40 alumnos de la Escuela Secundaria Nº6 de Barrio Los Pozos, con anexo en el Barrio Belgrano, que visitaron la planta de empaquetamiento y despacho a granel que Loma Negra tiene en el partido de Cañuelas, pertenecen a escuelas nocturnas de barrios vulnerables y tienen la necesidad de abordar el tema de la responsabilidad, la conducta, la posibilidad de proyectar y creer en uno mismo, el esfuerzo, los límites y la educación, entre otros puntos.

 

“Fue una experiencia muy positiva que les abre la cabeza, les muestra que existen oportunidades a partir del esfuerzo y, al mismo tiempo, les permite bajar a la práctica muchos de los contenidos que trabajamos en el aula”, explica Estela Banegas, secretaria de la escuela. Asimismo, otro punto fundamental que aporta este tipo de visitas, es la posibilidad de comprender en directo los distintos procesos que entran en juego a la hora de que las cosas funcionen. “Pueden ver que todo tiene una razón de ser, que existen límites, que hay un motivo para seguir reglas, que existe la autoridad y para ellos estos puntos son cruciales porque en el día a día no los tienen”, detalla Banegas.

 

Para Mamani la posibilidad de abrir las puertas de la planta a los jóvenes les brinda la posibilidad de verse reflejados en algunas de las personas que están trabajando en Lomaser. “Es importante este acercamiento ya que se humaniza a las personas que representan a Loma Negra –enfatiza el líder de la Planta-. Ven que detrás del nombre hay una cara y eso es muy valorado por ellos”.

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Recuperar el esplendor

Con el objetivo de acortar la brecha entre la industria y la escuela, Fundación Loma Negra, en alianza con otros actores de la comunidad, busca que los alumnos de la ENET N° 14 “Libertad” tengan reales posibilidades de inserción en el mundo laboral a partir de prácticas en oficios con la última tecnología de fabricación.  

 

Crear un “Aula de Control Numérico Computarizado” (CNC) tiene por objetivo primario mejorar la calidad educativa de manera tal que permita a los futuros egresados no solo tener la posibilidad de acceder a mayores oportunidades de inserción laboral en la industria actual sino también atender demandas específicas a través de un sistema de prácticas de oficios. La ENET N° 14 “Libertad”, situada en el barrio de Barracas de la Ciudad de Buenos Aires, es la única escuela de la Ciudad que cuenta con un CNC a partir del  trabajo en conjunto realizado entre Fundación Loma Negra, el Instituto Nacional de Educación Tecnológica, la empresa Works Group, autoridades, docentes y alumnos de la institución.

 

La iniciativa, que se enmarca dentro del programa de Fundación Loma Negra “Edu-Acción”, cuyo objetivo central es el mejoramiento de equipamiento y infraestructura, se logró a partir de la experiencia que dieron cinco años de trabajo ininterrumpidos entre los voluntarios del CIVICO Buenos Aires de Planta Lomax, la comunidad educativa y proveedores del Grupo. “En 2008 volví a Buenos Aires y me encontré con la posibilidad de volver a ese colegio técnico del que había sido profesor hace 20 años desde un lugar distinto– cuenta Mariano Di Santo, líder de Recursos Humanos de Lomax y miembro del CIVICO Buenos Aires. Tenía la posibilidad de acortar la brecha entre la escuela y la industria”. La realidad del establecimiento situado a 200 metros de la planta de hormigón más importante que tiene el Grupo Camargo Correa presentaba una baja matrícula, sólo 700 alumnos, y necesidades básicas apenas satisfechas ya que sus estudiantes pertenecen en su mayoría a familias de bajo recursos de zonas vulnerables. Al mismo tiempo, por su especialización en construcciones civiles, era estratégica para mejorar la relación con el entorno altamente demandante.

 

Al haber tantas necesidades se eligió comenzar por aquellas que se encuadraran dentro de la misión estratégica de Fundación Loma Negra. De esta forma se construyó, en 2010, un Laboratorio de Construcciones Civiles. El primer paso, y durante una jornada de voluntariado, se inventó todo lo que había en la escuela y se separó lo que no servía. “El laboratorio se pensó a nivel industrial con el valor agregado de que los alumnos podían ser laboratoristas en cualquier planta de hormigón”, cuenta Teresita Bianchi, docente desde hace 27 años del establecimiento. Para lograrlo se contó con un aliado estratégico como Works Group, proveedor de Loma Negra, que contribuyó con la mano de obra especializada en albañilería. “Teníamos una relación especial con la escuela ya que mi padre fue un ex alumno con lo cual estábamos emocionalmente comprometidos”, explica Walter Soria de Works Group. Asimismo, los alumnos recibieron capacitación en seguridad industrial y en la parte técnica se trabajó en conjunto con los docentes, personal del proveedor y empleados de Lomax.

 

En 2012 los trabajos se intensificaron y durante el Día de Hacer el Bien cerca de 100 voluntarios de InterCement junto con 50 alumnos y personal de Works Group pintaron aulas, pizarrones y reconstruyeron pupitres. A su vez, personal de la constructora Camargo Correa, a través de su gerente Izelson Camargo, donó 10 equipos de PC para el aula de computación.

 

Asimismo, la construcción del Aula Taller de Control Numérico Computarizado significó la realización de grandes arreglos de albañilería tales como: cambiar las puertas de lugar instalando una de doble paño para que entraran los tornos, revocar y pintar, reponer vidrios rotos, realizar un contrapiso en cemento alisado para poder instalar los equipos en un piso absolutamente plano para su correcto funcionamiento, colocar todas las luminarias y realizar el cableado eléctrico para los cuatro tornos y dejar la instalación preparada para dos más que piensan licitar este año. “Durante muchos años egresar de la ENET 14 era sinónimo de una rápida inserción laboral –enfatiza Bianchi-. Hoy gracias a esta alianza hemos recuperado parte del prestigio que tenía la escuela” a lo que Di Santo agrega: “Los trabajos que hemos realizado y realizaremos demuestran la sustentabilidad de un compromiso con los jóvenes al mismo tiempo que logramos brindar a la institución posibilidades educativas cercanas al mundo del trabajo”.

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En busca de un cambio cultural en Seguridad Vial

Prevención en Seguridad Vial lanza su segunda edición a partir de la cual 1.171 jóvenes de escuelas públicas y privadas de la ciudad de Olavarría recibirán charlas sobre la importancia de la seguridad vial.

 

Por segundo año consecutivo se lleva a cabo el proyecto de Prevención de Seguridad Vial que integran la Fundación Loma Negra, el Municipio de Olavarría y la organización social Conduciendo a Conciencia orientado a jóvenes ya que continúan siendo la franja etaria más vulnerable frente a los accidentes de tránsito. De esta manera, 1.171 alumnos de 5to año próximos a obtener su primer carnet de conducir, de 23 escuelas públicas y siete privadas de Olavarría, recibirán las charlas.

 

La propuesta se desarrolla a través del Programa Voluntarios en Acción de Fundación Loma Negra, con 25 voluntarios de las empresas Loma Negra, La Preferida y Ferrosur Roca que se involucran en esta iniciativa con el objetivo de potenciar un comportamiento cívico, responsable y seguro de la vía pública, incidiendo fundamentalmente en el cuidado de la vida. Tanto los voluntarios como los docentes de las escuelas serán capacitados por la ONG para luego dar las charlas en el aula.

 

“Esta fue una iniciativa de Loma Negra más que nada, en alianza con otros actores. Y la verdad que nos pareció una actitud muy buena, porque creemos que la mejor manera de lograr este cambio cultural es a partir de las charlas con los jóvenes”, enfatizó Sergio Levin, representante de Conduciendo a Conciencia. Sin embargo, según explica Levin, cuando se va a hablar de estos temas los chicos van mal predispuestos porque les resulta aburrido. “Hay que cambiar esa óptica que se tiene en general y hacerlo ameno, participativo, no imperativo sino reflexivo, no hay que bajar líneas de órdenes. Si se habla un tema al mismo nivel te responden, porque sienten que nos involucramos de la misma manera y eso es lo que intentamos hacer”, aseguró.

 

Si bien la propuesta surgió del Comité de Incentivo al Voluntariado e Interacción con la Comunidad, Fernando Campeol, líder de Logística de la Región Buenos Aires y Zapala y miembro del CIVICO Olavarría, fue una de las personas que estuvo involucrado en el proyecto desde el inicio. “Desde la empresa trabajamos con la seguridad como valor y apuntamos a tratar los accidentes de tránsito, que son la principal causa de muerte entre los jóvenes. Por eso hablamos de cuestiones básicas pero que apuntan a la construcción de ciudadanía”, detalló.

 

Los contenidos, desarrollados en seis grandes temas tales como uso del cinturón de seguridad, alcoholemia, velocidades máximas y mínimas y cruces ferroviarios, son tratados por los voluntarios y por personal técnico de la Municipalidad. “Sabemos que no existe una solución definitiva al problema del tránsito, pero entendemos que acciones así sirven, funcionan y la continuidad en el tiempo es fundamental – explicó Esteban Librandi, director de Licencias de Conducir del Municipio-. Hoy en Olavarría este tema es política pública y la mejor forma de abordarlo es a partir de la interacción de todos los sectores”.

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Mucho más que un campamento

Fundación Loma Negra y el Club Atlético y Social Los Andes de Villa Ramallo firmaron un convenio para la implementación de un proyecto de capacitación profesional en oficios para jóvenes sin empleo.

En el marco de la Jornada de Responsabilidad Social Empresaria organizada por Fundación Loma Negra en la Planta Ramallo de Loma Negra, la Fundación y el Club Atlético y Social “Los Andes” de Villa Ramallo firmaron el convenio de colaboración para la implementación del proyecto “CRECER. Formando las bases de tu futuro”, destinado a fortalecer la formación profesional en oficios para 60 jóvenes y personas desocupadas del partido de Ramallo.

 

Dicho proyecto, enmarcado dentro del programa Jóvenes en Acción, potencia el desarrollo de habilidades sociales para la búsqueda de empleo, las capacitaciones en oficios y las motivaciones emprendedoras en los jóvenes de esa localidad. La iniciativa surge a partir de la actividad de voluntariado del Día de Hacer el Bien 2012, en la que se realizó una base campamentil para que la institución tuviera su lugar de campamento sin que le genere un costo adicional.

 

“Para darle continuidad a este proyecto, la idea es generar capital educativo y laboral para los chicos, identificando a jóvenes que tienen problemas a la hora de buscar empleo”, explica Ariel Villoldo, integrante del CIVICO Ramallo, quien destaca la importancia de la articulación público-privada conformada por la Oficina de Empleo y Secretaría de Promoción Social de la Municipalidad de Ramallo, Centro de Formación Profesional N°  401 ”Los Inmigrantes” y el Instituto Fray Luis Beltrán Consejo Escolar Ramallo.

 

Validados por el Consejo Escolar, que también se encarga de dictar los cursos, éstos comprenden tres temáticas: construcción civil, electricidad domiciliaria e instalación sanitaria. Por su lado, los instructores serán previamente capacitados en el Centro Técnico que Loma Negra posee en la Ciudad de Buenos Aires en lo que respecta al uso de Tecnologías del Hormigón en Construcción, mientras que la aplicación práctica de los conocimientos se desarrollará en el ámbito del Club. La tesis de finalización de las capacitaciones será el cerramiento del predio.

 

Asimismo, se implementarán un módulo de integración grupal de los estudiantes con actividades recreativas a cargo de un grupo de profesores de educación física del Club y talleres de “Seguridad en el Trabajo” y de “Armado del CV y entrevista de trabajo”, que brindarán los colaboradores de la Planta Ramallo de Loma Negra. “Para aquellos alumnos que quieran generar un microemprendimiento vamos a apoyarlos al entregarles por un año la maquinaria necesaria en comodato, además del kit de herramientas que se les entregará durante el curso”, agrega Villoldo. Por su lado, el Consejo Escolar ya se comprometió a dar trabajo a los alumnos en el mantenimiento de las escuelas.

 

Gabriel Macías, coordinador del Club, recibió con mucha alegría y compromiso esta posibilidad de trabajar junto con la Fundación y poder concretar el cerramiento del campo. “Es un programa diferente que no se ejecuta en un solo día como actividades anteriores. Aquí también el Club involucra su logística y recursos humanos para seguir creciendo”, sintetiza Macías. Con anterioridad, realizaron un programa junto con Fundación Loma Negra de atención de adolescentes en el que se  dictaban clases deportivas a los chicos del barrio para darles mayor contención social.

 

“CRECER. Formando las bases de tu futuro” se presentó en la Mesa de Educación y Trabajo, que depende del Ministerio de Educación y Escuelas del distrito norte de la provincia de Buenos Aires, y fue elegido como uno de los dos proyectos para representar la zona.

Profesionalizar la RSE

La Universidad de San Juan firmó un convenio con Fundación Loma Negra para la formación en el curso de posgrado de Responsabilidad Social y Sustentabilidad haciendo foco en el desarrollo comunitario y local dada su experiencia en inversión social privada.

 

A través del convenio firmado entre Fundación Loma Negra y la Universidad Nacional de San Juan (UNSJ), en el marco del posgrado “Responsabilidad Social y Sustentabilidad” que dicta anualmente la Facultad de Ciencias Sociales, la Fundación pone a disposición sus conocimientos y experiencia en inversión social privada, con foco en el desarrollo comunitario y local  para contribuir en la implementación del posgrado.

 

Organizado por el Gabinete de Estudios e Investigaciones en Administración del Departamento de Ciencias Económicas, de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de San Juan, el curso es autofinanciable y busca asociarse con empresas que practican la Responsabilidad Social Empresaria (RSE). “Teniendo en cuenta la presencia de mercados sin valores, las crisis que se expanden en todo el planeta y la pelea por sobrevivir del medio ambiente frente a la amenaza constante de la humanidad; decidimos abordar está temática y sumar a Fundación Loma Negra por su reconocido trabajo de voluntariado y el accionar responsable de la empresa”, afirma Alejandra Borbore, integrante del gabinete de estudios e investigaciones en Administración de la FACSO UNSJ quien junto con Daniela Gámez, su coordinadora, idearon ampliar el abanico de cursos y posgrados que ofrece la Facultad.

 

Con el objetivo de brindar a los profesionales la oportunidad de actualizar sus conocimientos en RSE y colaborar con el diseño de la currícula, la Fundación sumó el aporte de dos docentes: Eduardo Ortega, ex Gerente General y actual consultor externo de Fundación Loma Negra, y Fernando Esnaola, reconocido consultor en RSE, encargado de dictar el módulo referido al vínculo empresa y comunidad, a la colaboración empresaria con organizaciones sociales y particularmente, al desarrollo de iniciativas solidarias con participación de empleados y a los programas de voluntariado corporativo. “Además de dar un marco conceptual, el propósito fue aportar elementos de orden prácticos para diseñar y desarrollar acciones sociales desde el ámbito empresarial dirigidas a la comunidad”, asegura Esnaola agradecido por la activa participación de los alumnos durante las dos clases. “Esto confirma la importancia de que se desarrollen este tipo de cursos en el ámbito universitario, tanto a nivel de postgrados como en la incorporación de la temática en la formación profesional universitaria”, advierte el consultor.

El cierre del Postgrado con la correspondiente entrega de certificados se realizó el 2 de agosto en el ámbito de la Facultad de Ciencias Sociales.

Un espacio de contención

Fundación Loma Negra en alianza con distintos sectores de la comunidad reacondicionaron la capilla Jaime de Nevares cercana a su planta de Zapala, para que niños y adolescentes aprovechen el espacio como forma de contención.

 

Fundación Loma Negra junto con diferentes sectores de la comunidad de Zapala  reacondicionaron la capilla Jaime de Nevares, ubicada en el barrio Cañadón Oeste, en el marco de su programa Voluntarios en Acción, con el objetivo de crear un espacio de contención destinado especialmente para chicos y adolescentes del barrio.

 

Esta iniciativa surge de un grupo de mujeres  a cargo de las actividades de la capilla que solicitó la cooperación de Loma Negra, a la cual se sumaron 20 voluntarios de la compañía junto a 20 vecinos.

 

La Capilla Jaime de Nevares, así llamada en conmemoración al primer obispo de la diócesis de de la provincia de Neuquén, recibió una jornada agitada en la que diferentes sectores de la comunidad pusieron su granito de arena para la remodelación de las instalaciones en las que  además de funcionar el edificio en el que se encuentra la capilla, se utiliza como espacio para clases de apoyo escolar, reuniones,  catequesis y como punto de reunión de los vecinos en caso de emergencia. A su vez, los niños aprovechan el lugar para recreación y deporte.

 

Para Elvis Vidal, integrante del CIVICO Zapala y líder del proyecto, fue muy movilizante ver cómo grandes y chicos se sumaban a colaborar en la remodelación, dado que al ser un barrio humilde, el espacio también funciona para que los chicos no estén en la calle con los riesgos que ello implica. Asimismo, esta actividad contó con la participación de diferentes aliados del sector público y privado, con el aporte de mano de obra y materiales de construcción, mobiliario y traslado de los mismos.

 

Entre vecinos y voluntarios, realizaron la colocación de pisos y revestimiento, pintura  de la capilla, fabricaron y colocaron los arcos para la cancha de fútbol, realizaron un mejoramiento del sistema de desagüe y hasta instalaron una estufa a leña fabricada por voluntarios de la compañía, además de la limpieza y mejoramiento del predio, proyecto que implicó un presupuesto de $ 15.000 para Fundación Loma Negra. “Lo que parece pequeño para nosotros, es grande para otros”, asegura el líder del programa que para el próximo año continuará acompañando la iniciativa que busquen resolver otras necesidades.

 

También la alegría la demuestran Mari y Chacho, un matrimonio de docentes jubilados que dan apoyo escolar a chicos de nivel primario y secundario una vez por semana, ya que el resto del tiempo Mari lo distribuye enseñando en otro lugar. “Vine de Buenos Aires  a trabajar en 1970 porque era amiga de Don Jaime de Nevares y él me invitó a trabajar en la Escuela Mamá Margarita de Pampa del Malleo, una misión escuela”, cuenta Mari, que vive a 6 km de la capilla. Conocedores de la realidad educativa de la zona, desde hace 3 años, el matrimonio impulsó el apoyo escolar en la capilla y, aunque ya tienen ganas de dejar la posta a maestros más jóvenes, es una tarea difícil poder encontrar quien quiera seguir con el proyecto.