En busca de la empleabilidad

Fundación Loma Negra implementa el Programa Puente en La Bebida a partir de la alianza con distintos actores de la comunidad.

La iniciativa de Fundación Loma Negra que busca tender un puente entre la empresa y la escuela se lanzó en la provincia de San Juan, brindando así herramientas concretas que ayuden a los alumnos en su transición hacia el mundo laboral.

De esta manera, los 37 alumnos del 6º año de la E.P.E.T. Nº6 de La Bebida, localidad de Rivadavia, comenzaron con las capacitaciones que se incluyeron en su currícula a partir de hacer coincidir el Programa Puente con las actividades del proyecto Orientar queDSC_9687 san juan el establecimiento viene implementando en alianza con la Universidad Católica de San Juan.

En el caso puntual de La Bebida, las actividades están destinadas a promover el desarrollo de habilidades y competencias de los estudiantes a través del intercambio constructivo entre los distintos actores de la comunidad. Asimismo, se reforzará el carácter distintivo del Programa Puente, y se impulsará el desarrollo de las prácticas profesionalizantes a través de la articulación entre la escuela y potenciales instituciones oferentes.

“Tenemos las mejores expectativas, ya que al trabajar con Fundación Loma Negra ampliamos y complementamos las herramientas que les brindamos a nuestros alumnos para el mundo laboral, integrando  y contextualizando contenidos transversales de toda la caja curricular”, enfatiza Sandra Herrera, Directora de EPET Nº6.

 

FICHA

 Nombre: Programa Puente

Objetivo: Brindar capacitación y herramientas para el desarrollo de habilidades para el mundo laboral y fortalecer la relación jóvenes – empresa.

Beneficiarios: alumnos de 23 escuelas en 12 localidades.

Aliados: Asociación Conciencia, Grupo Assa, Dirección de Escuelas Técnicas de la Provincia de Buenos Aires.

Logro: 450 alumnos de 6 escuelas técnicas de la provincia de Buenos Aires participaron de 150 horas de taller durante 2015.

Prepararse para el mundo laboral

El Programa Puente llega a Tigre para brindar herramientas para el mundo laboral a los alumnos de escuela polimodal.

La localidad de Tigre se suma al Programa Puente, iniciativa que busca promover, por un lado, la calidad educativa y la inserción laboral de los jóvenes.

Durante el primer cuatrimestre de 2016, 140 alumnos de 5to y 6º año de la Escuela Polimodal N°3 “La Reconquista” de Tigre, comenzaron a cursar los seis módulos de este programa que se implementa en otras localidades donde InerCement está presente.

Asociación Conciencia y voluntarios de la compañía son los responsables de llevar adelante los tres grandes ejes temáticos: Desarrollo personal, Herramientas para 20160422_104845 Tigre HOMEel trabajo y Complemento técnico. De esta manera, en el módulo de Desarrollo Personal, los alumnos trabajan aspectos relacionados con la personalidad y el autoconocimiento mientras que en Herramientas para el Trabajo, reciben un informe detallado sobre la oferta universitaria, estudios terciarios y salida laboral que existe en su localidad, además de ver armado de CV, entrevista de trabajo, emprendedorismo y nociones básicas de derecho laboral y educación financiera.

Los alumnos se preocupan por la salida laboral y cómo armar el CV, vemos que hay entusiasmo y un proyecto de futuro. Este programa nos permite darles un conocimiento completo al sumar la parte práctica a nuestra teoría. Es importante para la comunidad que el futuro de los chicos se concrete y no quede desdibujado”, enfatiza Claudia Ojeda Díaz, Directora de la Escuela Polimodal Nº3 “La Reconquista”.

Potenciar el impacto

Fundación Loma Negra junto con Grupo Assa lanzan la segunda edición del Programa Puente-Formando Futuro en Barker; cuenta con 26 estudiantes.

Por segundo año consecutivo, en el CIVICO Barker se lanzó el “Programa Puente – Formando Futuro”, a partir del cual se intenta desarrollar en los 26 alumnos del 6º año de la Escuela Secundaria N°1 “Ministro Zarini”, ubicada en Villa Cacique, conocimientos, aptitudes y herramientas que los mismos necesitan para facilitar su futuro ingreso al mercado de trabajo, principalmente instruyéndolos sobre cómo funciona un proceso de búsqueda y selección laboral, aspectos a considerar en el armado de un curriculum vitae, estrategias para las entrevistas, entre otros.

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Con la particularidad de contar con Grupo Assa como aliado, este programa permite complementar lo que desde el CIVICO se venía realizando con “Formando tu futuro”, iniciativa que brinda herramientas concretas que contribuyen a potenciar las posibilidades de empleo y la continuidad en la formación curricular mediante el uso de las distintas tecnologías de la información y la comunicación. Esta iniciativa contempla siete talleres dirigidos a alumnos, una visita a Planta Barker (en el marco del programa Puertas Abiertas) y al Grupo Assa  en Tandil.

Es muy positivo el trabajo en conjunto con Fundación Loma Negra porque complementamos realidades de dos empresas de rubros diferentes, pudiendo preparar de forma integral a los jóvenes para su futuro próximo, ya sea incluirse en el mundo laboral o continuar con sus estudios”, enfatiza Maximiliano Cortés, encargado de Grupo Assa en la ciudad de Tandil.

 

 

Emponderar a la mujer

A partir de Construyendo tu futuro el CIVICO Catamarca capacitó en construcción a 50 mujeres de cooperativas sociales.

Fundación Loma Negra junto al Ministerio de Educación de la Provincia de Catamarca brindó los cursos sobre Construcción de una vivienda y fundamentos tecnológicos de su puesta en obra, en las instalaciones de la EPET Nº 7 para 50 mujeres integrantes de cooperativas sociales con el objetivo de brindarles herramientas teórico-prácticas haciendo foco en la puesta en obra de los elementos y materiales necesarios.

“En esta tercera edición de Construyendo tu futuro decidimos dirigir el curso a integrantes de cooperativas nucleadas en programas sociales como Argentina Trabaja y Ellas Hacen, que dependen del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación”, explica Gerardo Guzzetti, Gerente de Planta Catamarca.

Catamarca

Tanto la logística como el predio donde se realizaron las prácticas fueron suministrados por el  ministerio mientras que los cursos estuvieron a cargo de personal técnico de la planta de Loma Negra. “El curso está orientado a cuestiones básicas de construcción no sólo para que las mujeres emprendedoras puedan empezar a construir una vivienda, sino para supervisar la obra que les están haciendo en sus casas”, explica Rodolfo Vivanco, Director de la Dirección de Educación Técnica y Formación Profesional que depende del Ministerio de Educación provincial.

Cristina Salguero pertenece a la Cooperativa Sueño Dorado del Programa Ellas Hacen y está muy entusiasmada con su hijo Walter en comenzar a realizar los arreglos en su casa y aplicar así todo lo aprendido durante la capacitación: “Antes de hacer el curso no sabía cómo agarrar una cuchara, mucho menos tirar una línea”, admite entre risas la jefa de hogar, madre de 4 hijos. La misma sensación es la que vive Marcela Ramos, de la Cooperativa Fortaleza del Norte: “Quiero terminar mi casa y con los excelentes profesores que tuvimos me siento capacitada para lograrlo, con lo cual estoy inmensamente agradecida por la oportunidad”, afirma esta mujer del Barrio Parque Norte de la capital provincial.

Ficha

Programa: Construyendo tu futuro

Inicio: Tercera Edición

Aliados: Ministerio de Educación de la Provincia de Catamarca.

Objetivo: Brindar herramientas básicas sobre construcción ya sea para que realicen trabajos de albañilería como también para que los supervisen.

Logro: 50 mujeres de cooperativas sociales de Catamarca fueron capacitadas.

 

Por respeto a la vida

Junto a Fundación Mapfre, el Municipio de Cañuelas y Rotary Club se abordó el tema de la seguridad vial a para todos los alumnos que finalizan el secundario en Cañuelas.

Por tercer año consecutivo, Juntos podemos salvar vidas llega a la comunidad de Cañuelas con el objetivo de brindar herramientas concretas a los alumnos que les permitan modificar hábitos de conducta a la hora de ser peatones, ciclistas y/o usuarios del transporte público. El  lanzamiento se realizó en las instalaciones del Colegio Santa María, donde concurrieron 527 estudiantes de escuelas públicas y privadas de la comunidad que se encuentran en condiciones de tramitar su primera licencia de conducir.

DSC_0440Desde hace tiempo, Fundación Loma Negra en alianza con Fundación Mapfre viene trabajando en programas que buscan concientizar a la comunidad en temas de seguridad vial y promover en los participantes el desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes que permitan concientizarlos sobre el valor y el respeto a la vida, el cuidado de uno mismo y de los demás.

Al alumno que desea participar del programa se le otorga un nombre de usuario y una contraseña. Con ella ingresa al curso on-line donde irá completando las distintas etapas hasta finalizar. Posteriormente, es evaluado por un supervisor y en caso que corresponda el alumno recibe un diploma como certificado. “Los chicos están muy interesados, ya que están próximos a aprender a manejar y no conocen todas las reglas de tránsito o consejos importantes que les brinda el curso”, explica Diego Ludueña, Coordinador de Seguridad y Producción de Recycomb y agrega: “El objetivo de máxima que nos fijamos es, a través del e-learning, llegar a los alumnos de los últimos años de todo el distrito de Cañuelas. Punto que se logró”.

Paula Patano, integrante del equipo de gestión de la Fundación Mapfre, destaca la importancia de haber sumado al Municipio de Cañuelas en esta edición. “Al ser una herramienta on -line y gratuita es importante tener como aliado al Municipio ya que es la única manera de lograr escala. Ahora, nuestro gran compromiso es replicarlo”, asegura.

Ficha Técnica

Proyecto: Juntos podemos salvar vidas

Aliados: Fundación Mapfre, Municipio de Cañuelas  y Rotary Club de Cañuelas.

Inicio: abril 2016 –esta es latercera edición.

Objetivos: concientizar a la comunidad en temas de seguridad vial, el valor y respeto a la vida.

Logros: llegar a los 527 alumnos que se encuentran próximos a sacar su primera licencia de conducir.

Brindar herramientas para la empleabilidad  

Los CIVICOs de Olavarría y Ferrosur se unen en pos de  mejorar la empleabilidad de jóvenes de tres comunidades.

Los CIVICOs Olavarría y Ferrosur gestionaron en conjunto un proyecto que consta de Cursos de Oficios y un Simulador de máquinas pesadas con el objetivo de brindar herramientas para mejorar la empleabilidad de jóvenes de las localidades de Loma Negra, Sierras Bayas y Colonia San Miguel. El tipo de curso que se dicta se consensúa en cada uno de los Consejos de Desarrollo Comunitario (CDC) de acuerdo con la demanda que tenga registrada la Dirección de Empleo Municipal y el Centro de Formación Profesional N°401, institución educativa aliada de los CIVICOs y responsable de aportar al docente que lleva adelante la capacitación.

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Este año se lanzó, en Sierras Bayas, un curso de gasista matriculado de categoría 3, ya que la región tiene necesidad de contar con este tipo de profesional y existe una gran falencia al respecto. Tal es así, que se inscribieron 44 personas provenientes de las tres localidades y se tuvo que realizar una selección previa para poder cumplir con la capacidad de 25 alumnos. Los asistentes ya venían trabajando en la temática pero no tenían la posibilidad de certificar su trabajo, mientras que otros están en etapa de aprendizaje. A su vez, se están llevando a cabo un curso de panificados en Colonia San Miguel, otro de pastas y salsas en Sierras Bayas y uno de electricidad en Loma Negra.

Por otro lado, se está replicando la experiencia del año pasado en alianza con la empresa Finning, representantes de Caterpillar en Argentina, para llevar a cabo una capacitación en operadores de máquinas pesadas con un instructor de la empresa. En 2015, 35 personas que se encontraban fuera del mercado laboral fueron capacitadas durante 133 horas. Hoy ocho se encuentran trabajando.

Fue nuestra primera experiencia de involucrarnos en un proyecto de impacto social. Loma Negra es una empresa referente en la comunidad y nos abrió las puertas, a través de su Fundación, para llegar a lugares donde uno solo no llegaría. Fue una buena experiencia que nos permitió potenciar nuestro trabajo a partir de un excelente aliado”, asegura Carlos Saloina, Gerente de Finning.

“Este tipo de curso es lo que uno necesita, sobre todo cuando estás sin trabajo porque permite actualizarte, relacionarte, al mismo tiempo que no tenés que invertir vos un dinero con el que no contás. Por eso agradezco a mis amigos que me avisaron del curso, y cuando vi que era de máquinas pesadas me anoté. Gracias a esto conseguí trabajo en una cantera”, cuenta  Damián González, participante del curso de máquinas pesadas.

“Nosotros pretendemos lograr esta vinculación entre empresas-instructores-capacitación en los futuros cursos que brindemos en Olavarría porque es la única manera de que los asistentes cuenten con la actualización que se necesita, y también porque es una forma de involucrar al resto de las empresas en un compromiso y en una responsabilidad social cada vez más necesaria”, enfatiza Silvia Díaz, Técnica Local de Fundación Loma Negra.

FICHA

Proyecto: Cursos de Oficios y Simulador de máquinas pesadas.

Objetivo: brindar herramientas para mejorar la empleabilidad de los jóvenes.

Beneficiarios: 25 personas del curso de gasista y 35 del simulador de máquinas pesadas.

Aliados: Empresa Finning, Centro de Formación Profesional N°401, Canteras.

Logro: en la primera edición, 8 de las 35 personas que realizaron el curso de máquinas pesadas consiguieron trabajo.

Liderazgo en educación

Colaboradores de Planta Ramallo brindaron talleres sobre liderazgo y trabajo en equipo a docentes de Villa Gral. Savio.

A partir de un trabajo en alianza de Fundación Loma Negra y la Inspectoría Distrital de Ramallo se realizaron seis encuentros de jornada completa para directivos y profesores de las escuelas secundarias Nº 5 y Nº2 de Villa General Savio, partido de Ramallo.

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De esta manera, y a partir de talleres de reflexión colectiva sobre cultura juvenil, se buscó contribuir al fortalecimiento de la gestión escolar de los 22 participantes al mismo tiempo que se les brindaron herramientas concretas sobre liderazgo y trabajo en equipo tanto por parte de capacitadores como de gerentes y líderes de Planta Ramallo.

“Lo que buscamos es brindar a la comunidad, en este caso educativa, la experiencia y el know how de lo que se vive en la planta como una manera de contribuir con su trabajo en el aula”, explica Juan Pablo Julia, Coordinador de Administración y RRHH Planta Ramallo.

“La capacitación fue muy productiva y de mucha apertura. Esto nos ayudó a poner en palabras sentimientos que uno tiene a diario, por eso fue muy movilizador y enriquecedor. Ahora podemos decir hacia dónde quiero ir; y puedo analizar mis debilidades y mis fortalezas”, enfatiza María José Malacalza, Directora de la Escuela Secundaria Nº 5 de Villa General Savio.

 

Ficha Técnica

Proyecto: Valores en Acción

Inicio: 2016

Objetivo: fortalecer la gestión escolar a partir de seis talleres de reflexión sobre cultura juvenil.

Aliados: Inspectoría Distrital de Ramallo

Logro: 22 docentes fueron capacitados en liderazgo y trabajo en equipo por Líderes y gerentes de Planta Ramallo.

 

A medida de la comunidad

La formación en oficios, los emprendimientos  sociales y la  inclusión de personas con discapacidad son el foco del CIVICO Zapala.

El CIVICO Zapala funciona desde hace cinco años como un espacio a partir del cual se busca trabajar de manera articulada junto al Consejo de Desarrollo Comunitario (CDC) en pos de las necesidades y desafíos que tiene la comunidad. De esta manera y a partir de sus distintos proyectos aborda temas de educación, formación e inclusión de jóvenes y adultos de la comunidad.

Sus principales aliados son la Secretaría de Promoción del Trabajo y Educación perteneciente a la Municipalidad de Zapala, la Universidad del Comahue, centros de formación profesional, escuelas técnicas de nivel medio como la EPET Nº15, centros deportivos, la Biblioteca Popular Elordi y organizaciones de la sociedad civil. “Si bien la permanencia de algunas organizaciones en el CDC va cambiando en función de los proyectos que llevamos adelante, lo importante es que cada sector de la comunidad está representado en este grupo de trabajo e intercambio”,  explica Ariel Bacci, Gerente de Planta Zapala y uno de los nueve miembros del CIVICO.

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Guiados por sus metas primordiales de fortalecer la inclusión laboral y autoempleo, fomentar vínculos con instituciones y organizaciones deportivas que trabajen con los jóvenes, transferir conocimientos propios y/o de terceros a la comunidad y replicar experiencia de otras unidades productivas en temáticas como orientación vocacional y prácticas profesionalizantes; el CIVICO lleva a cabo diferentes proyectos sociales que surgen de la estrategia de inversión social de Fundación Loma Negra.

Hace cuatro años lanzaron el proyecto “Promoción de Emprendimientos Mercantiles”, con el objetivo de desarrollar este tipo de emprendimientos abarcando todas las etapas de la cadena de comercialización de un producto. Como resultado, en 2014, surgió la Feria Itinerante de Comercio Justo y Solidario Trabum Ruka, que desde entonces funciona todos los fines de semana. En 2015, se reforzó la apuesta al implementar el proyecto “Fortalecimiento de la feria itinerante de emprendimientos mercantiles agro-artesanales”, con el objetivo principal de mejorar el aspecto legal, financiero y de comunicación y marketing, con el fin de potenciar sus capacidades. “La última etapa continúa. Cada vez que uno ve la Feria  sabe que fue parte de su conformación y es gratificante ver que el esfuerzo y el trabajo de muchos logró esto que es muy importante para la comunidad”, enfatiza Bacci.

“Afianzando Sueños” es una de las iniciativas del CIVICO que consiste en acompañar en temas de orientación vocacional y ocupacional a los alumnos de último año de diferentes escuelas secundarias brindándoles herramientas al momento de planificar su proyecto de vida. “Armamos un mix basándonos en dos programas de los CIVICOS de Olavarría y San Juan, el año pasado fue la primera etapa”, explica Bacci. “En función de aquello que piensan elegir los chicos cuando salen del secundario se les da una orientación vocacional y una jornada vivencial de un día para acercarlos al mundo de lo que sería su profesión u oficio el día de mañana”, explica  Estela Gartland, Líder de Administración. Este año, alrededor de 50 estudiantes de cinco escuelas participan de los talleres.

Otro proyecto de similares características es “Pensando tu Futuro”, que consiste en capacitaciones con salida laboral para jóvenes a partir de un convenio con el Centro de Formación Profesional Nº30 y la EPET Nº15. Los alumnos que participan reciben una doble certificación en oficios relacionados a reparación de TV, redes, paneles solares, automatización de riego, entre otros. “Nos ha sorprendido gratamente el entusiasmo que han tenido los alumnos, su compromiso de asistir y aprender. Ha sido un proyecto muy bueno y exitoso ya que les permite valerse de un oficio a aquellos que no tengan pensado seguir estudiando”, resume Bacci.

Relacionado con la inclusión de personas con discapacidad, en 2014 el CIVICO Zapala, en alianza con la Dirección de Atención de Personas con Discapacidad del Municipio local, trabajó en la formación de estos jóvenes, desarrollando sus capacidades para organizarse y comercializar sus productos. De esta manera, 45 personas entre 18 y 50 años participaron de los cinco talleres que giraron en torno de: panificación, elaboración de bolsas de tela y de polietileno, confección y ensamble de cepillos y pinceles, confección de agendas y bolsas de papel, y recipientes descartables. Por otro lado, los alumnos de la EPET Nº15 fabricaron trípodes y andadores para personas con movilidad reducida que fueron entregados a distintas instituciones y hospitales de la zona, en el marco de las acciones de “CDC en Acción”.

Por su parte, durante la séptima jornada del Día de Hacer el Bien, el CIVICO Zapala logró la transformación total del área de juegos y deportes de la Escuela Primaria N°326 beneficiando a 506 alumnos. “Ser parte de una institución que está presente en la comunidad nos llena de orgullo y considero que estamos haciendo bien las cosas. Aprovecho la oportunidad que me brinda la empresa de poder contribuir con la comunidad, lo cual me llena de alegría”, asegura Gartland, quien fue la persona que presentó el proyecto. A la jornada mundial de voluntariado corporativo que lleva adelante InterCement, se sumaron, durante 2015, cuatro proyectos de Voluntarios en Acción. “Estamos en una etapa de crecimiento sostenido con vistas a generar un mayor impacto en la solución de los problemas sociales”, afirma Elisa Ávila, técnica local, en relación a este tipo de iniciativas.

El próximo desafío que se les plantea es la implementación en la localidad del nuevo programa transversal de Fundación Loma Negra: Programa Puente. “Damos por sentado que tendrá éxito, guiándonos por las  experiencias de  otros CIVICOs  y porque pone especial énfasis en la educación, lo que complementaría nuestros proyectos “Pensando tu futuro”  y “Afianzando Sueños”, culmina Bacci.