Brindar herramientas para el mundo laboral

Programa Puente es el programa insignia de Fundación Loma Negra a partir del cual se propone un acompañamiento a los jóvenes de los dos últimos años de las escuelas secundarias en su transición al mundo adulto y así fortalecer la relación jóvenes – empresa. En 2016, se implementaron 27 iniciativas en 17 localidades alcanzando a 3.420 jóvenes.

 

Fundación Loma Negra, en alianza con la Dirección de Escuelas Técnicas de la Provincia de Buenos Aires y Asociación Conciencia, lanzó en 2015 el “Proyecto Puente” con el objetivo de brindar capacitación y herramientas para el desarrollo de habilidades para el mundo laboral a los jóvenes del último año de las escuelas secundarias. En 2016, esta iniciativa que se enmarcó dentro de la Ley Nacional de Educación Técnico Profesional, se convirtió en uno de los tres grandes programas de Fundación Loma Negra. A partir de este, se propone un acompañamiento en la transición al mundo adulto para fortalecer la relación jóvenes – empresa, brindando herramientas para la inserción laboral y la orientación vocacional, fomentando la participación en prácticas profesionalizantes y en capacitaciones en oficios.

 

Asociación Conciencia y voluntarios de Loma Negra son los responsables de llevar adelante los tres grandes ejes temáticos: Desarrollo personal, Herramientas para el trabajo y Complemento técnico. De esta manera, en el módulo de Desarrollo Personal, los alumnos trabajan aspectos relacionados con la personalidad y el autoconocimiento mientras que en Herramientas para el Trabajo, reciben un informe detallado sobre la oferta universitaria, estudios terciarios y salida laboral que existe en su localidad, además del armado de CV, entrevista de trabajo, emprendedorismo y nociones básicas de derecho laboral y educación financiera.

 

En una primera instancia, el programa abarcó las localidades de Olavarría, Avellaneda, Llavallol, Cañuelas y Villa Ramallo. A partir de 2016, se convirtió en un programa transversal a todas las localidades donde Loma Negra tiene presencia. De esta manera, se fue amoldando y articulando con las iniciativas existentes en cada CIVICO relacionadas a capacitación de jóvenes. De esta manera, se implementaron 27 iniciativas de inserción laboral, orientación vocacional y prácticas profesionalizantes en 17 localidades, y se alcanzó un total de 3.130 beneficiarios a partir de la alianza con 87 instituciones, tanto de la sociedad civil, el estado y el sector privado.

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Los CIVICOs Catamarca y Ramallo cuentan con experiencia en proyectos enfocados en capacitación en oficios. Con el objetivo de capacitar en construcción húmeda a jóvenes para la ejecución de obras solidarias, el CIVICO Ramallo implementa el proyecto “Construyendo Juntos”, en alianza con la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) de San Nicolás, el Municipio de Ramallo y el Municipio de San Nicolás. En el CIVICO Catamarca se llevaron adelante tres ediciones del programa “Aprender oficios para la vida”, a través del cual se realizaron los cursos de formación en oficios que tienen como objetivo contribuir al desarrollo técnico-profesional y social de los jóvenes de la ciudad de Frías, Santiago del Estero. En ese contexto, se brindó formación en soldadura, albañilería, instalaciones sanitarias y de gas; refrigeración y aire acondicionado, gastronomía y diseño de moda, de los que participaron jóvenes a partir de los 16 años.

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Al sumarse el CIVICO San Juan a Programa Puente, los 26 alumnos del 6º año de la Escuela Provincial de Educación Técnica E.P.E.T. Nº6 de La Bebida, localidad de Rivadavia, comenzaron con las capacitaciones que se incluyeron en su currícula a partir de la coordinación de la iniciativa con las actividades que venían realizando en alianza con la Universidad Católica de San Juan en el programa “Orientar”, en un esfuerzo por no repetir los contenidos sino complementarlos e integrarlos. El proyecto Orientar es una iniciativa que apunta a contribuir al desarrollo de competencias para enfrentarse a decisiones futuras y formular un proyecto ocupacional-profesional.

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Los CIVICOs Olavarría y Ferrosur, por su parte, llevan adelante la iniciativa “Dos Días en tu Futuro”, el cual articula perfectamente con Programa Puente, ya que a partir de esta iniciativa los alumnos pasan dos jornadas junto a un profesional de la carrera que ellos eligen para conocer la práctica diaria de su profesión. A su vez, en diferentes plantas de Ferrosur reciben a varios pasantes pertenecientes al programa.

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Los principales aliados para poder llevar adelante este programa son la Dirección de Escuelas Técnicas de la Provincia de Buenos Aires, Asociación Conciencia y las empresas que adhirieren en los contratos para las prácticas profesionalizantes. Por su parte, el CIVICO Barker tiene la particularidad de contar con Grupo Assa como aliado, donde el Programa Puente permite complementar lo que la empresa venía realizando con “Formando Futuro”, una iniciativa destinada a adolescentes que están finalizando su etapa escolar, brindando herramientas para contribuir a mejorar las posibilidades de empleo y la continuidad de la formación curricular mediante el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación, al tiempo que trabaja con los jóvenes para desarrollar las distintas habilidades y aptitudes requeridas por el mercado laboral.IMG_7358

 

Comprometidos con las comunidades

Fundación Loma Negra lanza el Programa Compromiso a partir del cual nuclea todas las acciones de Voluntariado  que llevan adelante sus colaboradores en las distintas localidades donde la compañía está presente. Durante 2016 se implementaron 76 iniciativas beneficiando a más de 25.500 personas.

 

 

El Programa Compromiso de Fundación Loma Negra persigue la integración y articulación de los colaboradores de Loma Negra en sus comunidades, a partir de proyectos de voluntariado, el desarrollo del “Día de Hacer el Bien”, e iniciativas que contribuyan al desarrollo del Capital Social a través del fortalecimiento de las organizaciones de base.

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En 2016, se ejecutaron 41 acciones de voluntariado que alcanzaron a 6.650 beneficiarios realizadas en conjunto con aliados de las comunidades cercanas a las plantas. En Cañuelas, se destacó el proyecto de Educación Vial que Fundación Loma Negra realiza junto con Fundación Mapfre, la Jefatura Distrital de Educación de Cañuelas y el Municipio, a través de una campaña de seguridad vial en escuelas públicas y privadas para prevenir accidentes y concientizar a los jóvenes. Mediante un programa de e-learning, los alumnos de los últimos años del secundario participan de un curso de seguridad vial y luego son evaluados por un supervisor al finalizar cada módulo, y así obtener el certificado.

 

 

 

 

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Durante el DHB 2016 se realizaron 14 acciones en 14 localidades en las que participaron cerca de 1.300 voluntarios. Las iniciativas impactaron a más de 17.200 beneficiarios y contaron con el aporte de 120 empresas e instituciones. Dichas acciones constaron de un festejo que incluyó la construcción de una acción especial en el lugar, el reconocimiento a voluntarios con trayectoria, y espectáculos de recreación, con tortas y ambientaciones especiales. Así, el CIVICO Cañuelas realizó dos acciones en la localidad de Cañuelas y Uribelarrea para festejarlo: pintura de la sociedad de fomento, arcos de futbol para dos escuelitas de fútbol y juegos y bancos para la plaza del Líbano. De esta manera, un total de 95 voluntarios, con 13 aliados pudieron beneficiar a 1.000 personas.

Con el objetivo de mejorar los espacios comunitarios, durante el DHB los voluntarios del CIVICO Buenos Aires junto a la Municipalidad y los vecinos transformaron la Asociación Vecinal del Barrio Parque Martín Güemes de Avellaneda, la Plaza Deportiva J. D. Perón de Don Torcuato y la Plaza de la Amistad en el Barrio Plata, en Rosario, beneficiando a más de 1.500 personas.
Además, se implementaron 21 proyectos que promueven el fortalecimiento de las organizaciones de base. En Ramallo, la Parroquia Nuestra Señora de Fátima junto a Fundación Loma Negra, lanzó el proyecto “Balones El Refugio”, a partir del cual logró involucrar a jóvenes en situación de vulnerabilidad en un proyecto productivo que hoy se sostiene por sí mismo: son jóvenes que se encuentran en situación de riesgo y se insertan en la vida laboral a partir de un proyecto que les es propio. A su vez, para darle viabilidad al negocio, formaron una cooperativa de trabajo: lo que ganan se invierte en materiales y se distribuye en partes iguales. Para mejorar la calidad de las pelotas se firmó un acuerdo con el Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI) a partir del cual se capacita a los jóvenes.

 Por su lado, el CIVICO San Juan fortalece las relaciones con las instituciones a partir de la convocatoria al Consejo de Desarrollo Comunitario –CDC- con Uniones Vecinales. Una de ellas, por ejemplo, expuso la necesidad de instalar gas natural en su sede barrial, lo que le permitiría ampliar su emprendimiento de venta de pizzas, ya que había adquirido un horno pizzero. Esta alianza entre instituciones públicas, privadas y sociales en una red de articulación local permite que cada actor vea enriquecida sus capacidades y fortalecer el CDC y las acciones realizadas en la comunidad.

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A su vez, el Ministerio de Desarrollo Humano y Promoción Social de la Provincia de San Juan destacó su interés por las iniciativas que realiza la Fundación y realizó las donaciones de artefactos de cocina y ventiladores que  necesitaba la Unión Vecinal de La Bebida.

Acciones que benefician a todos

 

Con el objetivo de mejorar los espacios comunitarios, durante la jornada del Día de Hacer el Bien (DHB) los voluntarios del CIVICO Buenos Aires junto a la Municipalidad y los vecinos transformaron la Asociación Vecinal del Barrio Parque Martín Guemes de Avellaneda, la Plaza Deportiva J. D. Perón de Don Torcuato y la Plaza de la Amistad en el Barrio Plata de Rosario beneficiando a más de 1500 personas.

 

 

 

El CIVICO Buenos Aires eligió tres acciones para trabajar junto a la comunidad durante el Día de Hacer el Bien, llevado a cabo el 25 de septiembre y el 2 de octubre. Por un lado, se realizó la puesta en valor de la Asociación Vecinal del Barrio Parque Martín Güemes, en Avellaneda. Por otro en el municipio de Tigre, se transformó la Plaza Deportiva J.D. Perón de Don Torcuato y finalmente se acondicionó la Plaza de la Amistad en el Barrio Plata de Rosario.

 

En AvelDiaDeHacerElBien10años_Avellaneda_25sept2016-4laneda, la sede vecinal tenía varias necesidades para cubrir, el edificio se encontraba bastante deteriorado, motivo por el que la gente del barrio no se sumaba a realizar las actividades que se ofrecían. “Nos sorprendimos por la cantidad de gente que vino a la actividad. Para nosotros es un antes y después de la institución, los jóvenes se empezaron a interesar, tenemos más convocatoria, y la gente tiene un lugar más agradable para estar”, explicó Pablo Giroussen, representante de la Asociación Vecinal.

 

 

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Luego de una charla de seguridad, los 108 voluntarios realizaron tareas de pintura en rejas y paredes, refaccionaron los vestuarios, mejoraron las canchas de fútbol y multideportes,  instalaron mesas y repararon los carteles de señalética de la plaza, además de compartir un desayuno y almuerzo en medio de un clima festivo. “Fue una actividad muy satisfactoria, ya que se sumaron muchos vecinos, tuvimos la participación de varios aliados, e incluso pudimos disfrutar de la banda del ejército”, resumió Guillermo Chavez, Coordinador de la acción de Avellaneda. “El buen resultado se logró gracias al trabajo conjunto de colaboradores de Loma Negra, Ferrosur, Lomax, vecinos y aliados”, agregó Alejando Lacquaniti, Técnico Local de Fundación Loma Negra.

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En Tigre, durante la jornada, se intervino artísticamente la medianera, se pintaron los arcos de fútbol, se rellenó la cancha de voley con arena, se plantaron árboles, se instaló un circuito saludable, y se mejoraron los juegos infantiles, lo que dejó un espacio verde de recreación casi totalmente nuevo. “Al ver las fotos, es notable el cambio que logramos en el espacio, una transformación muy grande. Como siempre, uno se lleva más de lo que dio”, reconoció Eduardo Blake, miembro del CIVICO Buenos Aires.

 

 

 

Don Torcuato 1Se sumaron  26 aliados, entre ellos, la Municipalidad que trabajó en alianza con Loma Negra en cuanto a la limpieza del predio y las habilitaciones, así como también informando a los vecinos de las acciones que se llevarían a cabo. “Siempre intentamos abrirle las puertas necesarias a Fundación Loma Negra para que puedan realizar estas acciones que nos benefician a todos. Por eso, nos encargamos de caminar el barrio para que la gente supiera de qué se trataba y se involucre”, comentó Verónica Vidal, perteneciente al área de Responsabilidad Social de la Municipalidad.

 

 

Los vecinos recibieron a los 80 voluntarios con los brazos abiertos y las manos preparadas para trabajar a la par. Compartieron un almuerzo y empezaron a disfrutar de las nuevas mesas que se instalaron, donde antes había solo asientos. “Disfruto colaborar siempre del DHB ya que vengo de Tucumán y sé lo que es tener necesidades, entonces me gusta que la empresa se ocupe de ayudar a la comunidad, y yo poder brindar una mano“, expresó Carlos Juárez, Voluntario de Loma Negra.

 

_ASC8506En Rosario, 20 voluntarios de Loma Negra 24 voluntarios de la Municipalidad de Rosario y del Centro de Vecinos del Barrio Plata se reunieron para reacondicionar lo juegos de la Plaza de la Amistad, mejorar su cancha multideportes, plantar árboles, pintar las rejas lindantes con la cancha de fúltbol y pavimentar un camino para el tránsito de peatones. Además, voluntarios de la empresa, construyeron y colocaron los tableros de las jirafas de la cancha de básquet. El evento que terminó con un show de payasos que disfrutaron todos._ASC8631

 

Alejandro Lacquaniti, Técnico Local de Fundación Loma Negra, destaca: “Quizá una de las refacciones más importantes que se hizo fue el camino para peatones, hecho con hormigón por voluntarios de la empresa. Es una plaza muy transitada porque queda al lado de la autopista. Por lo tanto, la gente la cruza para tomarse el colectivo. Antes, el camino era de tierra y cuando llovía los vecinos se embarraban al cruzar”.

 

 

 

FICHA

Actividad: Puesta en valor de la Asociación Vecinal del Barrio Parque Martín Güemes, Avellaneda,  transformación de la Plaza Deportiva J.D. Perón de Don Torcuato, Tigre y reacondicionamiento de la Plaza de la Amistad en Rosario.

Voluntarios: 232

Aliados: 28

Beneficiarios: 1500

 

Brindar la oportunidad

 

El Proyecto Puente, transversal a todos los CIVICOS, brinda herramientas a los jóvenes para poder tomar decisiones acerca de su futuro inmediato y la posibilidad de vivir su primera experiencia laboral.

 

Proyecto Práctica Profesionalizante-CIVICO Ramallo- Planta Ramallo 3Puente es una iniciativa que lleva adelante Fundación Loma Negra, en alianza con la Dirección de Escuelas Técnicas de la Provincia de Buenos Aires, las Escuelas Técnicas de las localidades donde actúa la empresa y el apoyo de Asociación Conciencia. Tiene como objetivo central, buscan fortalecer la relación jóvenes – empresa. Para ello proponen acompañar a alumnos de instituciones educativas vecinas a las plantas de Loma Negra y Ferrosur Roca en la preparación y realización de las prácticas profesionalizantes.

 

Curto Martins Materiales, es uno de los clientes de Loma Negra que se suma, en la ciudad de Cañuelas, a esta iniciativa. “El representante de Ventas de Loma Negra nos presentó la propuesta y nos pareció más que interesante poder sumarnos, sobre todo porque los chicos son alumnos de la Escuela EFT N°1 con la cual ya hemos trabajado”, cuenta Claudia Martins. El colegio fue el responsable de elegir los dos perfiles, de acuerdo a los intereses de los chicos y a las oportunidades de aprendizaje reales que podían tener al realizar la práctica en el corralón de materiales. “Esta experiencia nos permitió conocer a un adolescente entusiasmado por aprender, responsable, que durante ocho semanas vino todos los días a trabajar de 9 a 12 y después iba la escuela” y agrega “Fue una experiencia muy positiva que vamos a repetir”.

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Matías Mendoza, estudiante de Escuela Técnica de Cañuelas, realizó las prácticas en la Planta de Lomaser. “Las tareas que desarrollé en la planta fueron distintas, básicamente de mantenimiento, estuve en equipos móviles donde están los elevadores. Lo que más me interesó de la práctica profesionalizante fue el aprendizaje que tuve en la planta, porque aprendí y fortalecí mis conocimientos. Creo que esta capacitación de Puente puede ser útil para mi futuro laboral porque nos  brindó muchas herramientas que nos permite satisfacer distintas necesidades a la hora de elegir trabajo”, explica.

 

En las localidades de Lavallol y Ramallo, varios estudiantes tuvieron la oportunidad de realizar sus prácticas profesionalizantes en diferentes sectores de la Planta de Loma Negra. Lucas Pachiani y Juan Martín Rucci, trabajaron en la parte de mantenimiento bajo la tutela de Silvio Gandi, Coordinador de Mantenimiento y Producción. “Aprendí a usar instrumentos nuevos para hacer mediciones y participé del cambio de un  rodillo del molino vertical. Fue una muy buena experiencia y me va a ser muy útil en mi futuro”, comenta Pachiani. “Los chicos están muy entusiasmados, se empiezan a meter en el mercado laboral y empiezan a tomar decisiones sobre su vida que son importantes. Es una experiencia muy gratificante y a nosotros nos sirve para conocer lo que el mercado juvenil nos va a suministrar”, expresa Gandi.

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Por su parte, en el área de Laboratorio, Facundo Catalini, quien realizó su práctica profesionalizante junto al operador Pablo Heiss, cuenta: “Estamos desarrollando los análisis diarios que se deben hacer que van en conjunto con la producción. Lo más interesante es aprender cómo te vas a manejar en un ambiente laboral”. “Me ha sorprendido gratamente ver a estos jóvenes bastante conectados con la tarea y la verdad que es algo nuevo porque nunca fui profesor, y creo que he podido transmitir muy bien mis conocimientos”, concluye Heiss.

 

 

 

 

FICHA

Programa: Programa Puente

Aliado: Dirección de Escuelas Técnicas de la Provincia de Buenos Aires, las Escuelas Secundarias, Asociación Conciencia, clientes y proveedores.

Objetivo: Busca fortalecer la relación jóvenes – empresa a partir talleres y una práctica profesional.

Beneficiarios: Estudiantes de los dos últimos años de las Escuelas Secundarias de las localidades donde Loma Negra está presente.

 

Conectar

Fundación Loma Negra, en alianza con la Dirección de Escuelas Técnicas de la Provincia de Buenos Aires y Asociación Conciencia, lanzaron Proyecto Puente a partir del cual busca conectar el mundo educativo con el mundo laboral desde el acompañamiento y la capacitación de alumnos de 7º año de escuelas técnicas.  

Fundación Loma Negra, en alianza con la Dirección de Educación Técnica de la Provincia de Buenos Aires, escuelas técnicas locales y Asociación Conciencia, lanzaron el “Proyecto Puente” a partir del cual se busca contribuir a la implementación de un sistema de capacitación y acompañamiento de los alumnos de 7° año de las escuelas secundarias de educación técnica que realizan sus prácticas profesionalizantes en empresas e instituciones locales brindando a los alumnos conocimientos, herramientas e instrumentos prácticos que generen una futura salida laboral y un primer contacto con el mundo del adulto.

La iniciativa se enmarca dentro de la Ley Nacional de Educación Técnico Profesional Nº 26.058 que propone fortalecer la relación entre los jóvenes y la empresa. “Uno de los objetivos centrales de todos nuestros programas es hacer sinergia con las políticas públicas. A partir de la experiencia en otras actuaciones observamos que los alumnos no contaban con ese tiempo de adaptación necesario para incorporarse al mundo laboral, con lo cual, buscamos generar, tal como su nombre lo indica, un puente entre el mundo educativo y el mundo del trabajo, mediante un proyecto que se pueda replicar y tenga escalabilidad”, explica Agustín Escofet, líder de Programas de Fundación Loma Negra.

De esta manera, 450 jóvenes de 7º año de seis escuelas técnicas, que pertenecen a las localidades de Avellaneda, LLavallol, Cañuelas, Villa Ramallo yPuente -Ramallo 1 Olavarría participan de esta iniciativa que se asienta sobre el acompañamiento y la capacitación. A partir de los talleres de formación se propone, por un lado, introducir a los alumnos en las prácticas propiamente dichas y, por otro, generar un espacio de diálogo donde puedan hablar de sus inquietudes, temores, etc.

Los talleres de Acercamiento al Mundo Laboral –El mundo del trabajo y vos, Búsqueda laboral y armando de CV, Entrevista de trabajo y comunicación efectiva, Emprendedorismo/Trabajo independiente y Planificación personal y Educación Financiera- y La seguridad como valor en el entorno laboral, serán dictados por los propios voluntarios de Loma Negra y Ferrosur Roca. “Es un proyecto muy acertado desde el momento en que los propios directivos de las escuelas técnicas fuimos partícipes, y algo que surgió durante el proceso fue que no habíamos evaluado el rebote de estos cambios en el diseño de la educación técnica”, enfatiza Antonio Gaudenci, director de la Escuela Técnica Nº 1 Bonifacio Velázquez, de Villa Ramallo. Por su parte, Gerardo Marchesini, Director de Escuelas Técnicas de la Provincia de Buenos Aires, asegura que “el Proyecto Puente tiene una seriedad dado los actores que participan y viene a encajar en puntos que hemos trabajado durante dos años y que tienen que ver con la falta de temas y aspectos que hacen al quehacer laboral del alumno dentro del mundo del trabajo”.

Uno de los puntos que destacan todas las partes es la posibilidad que brinda la iniciativa de sumar a instituciones oferentes, es decir a empresas, universidades, municipios, entre otros,  que quieran dar la posibilidad a los alumnos de realizar sus prácticas dentro de su organización tal como lo establece la legislación vigente. “Una de las limitaciones que encontró la Ley es la dificultad para las empresas de recibir a alumnos, sobre todo por un tema de seguros –reconoce Paula Basavilbaso de Asociación Conciencia-. Hoy ya está contemplado, al ser la misma provincia quien se encarga de este punto. La institución ofertante recibirá a alumnos que pasaron por el Proyecto Puente, que tuvieron este acompañamiento y, a su vez, se le da la posibilidad de sumar a sus propios voluntarios en el dictado de los talleres porque lo importante es brindar posibilidades para los alumnos”.

Puente hacia el mundo laboral

El “Proyecto Puente” se encuentra en plena implementación en los CIVICOs de Ramallo, Cañuelas, Olavarría y Buenos Aires con el objetivo de brindar capacitación y herramientas a alumnos de los últimos años de las escuelas técnicas en temas de seguridad, gestión y acercamiento al mundo laboral.

Bajo el paraguas de Educ-Acción surge Proyecto Puente a partir del cual se propone capacitar a más de 450 jóvenes estudiantes de 7º año de seis escuelas secundarias de educación técnica que realizan sus prácticas y promover la participación de empresas de la cadena de valor de Loma Negra e instituciones de cada una de las localidades donde funciona. Las escuelas pertenecen a las localidades de Olavarría, Avellaneda, Llavallol, Cañuelas y Villa Ramallo, donde el 7º año es dedicado a la realización de prácticas profesionalizantes, tal como lo establece la Ley Nacional de Educación Técnico Profesional Nº 26.058.

“Nos llamó la atención que al momento de la firma del Acta de Acuerdo estuvieran presentes, además de las autoridades, los padres de los alumnos. Todos dejaron plasmada la intención de arrancar con este proyecto”, explica Hernán Berardo, Líder de Planta Ramallo, quien participó del lanzamiento del programa realizado el 9 de abril en el Auditorio San Martín de Villa Ramallo. Asimismo, los voluntarios de Loma Negra suman un valor agregado a la propuesta del Ministerio de Educación, al brindar tres talleres relacionados con Calidad y Normas ISO, Medio Ambiente, Seguridad Industrial. De esta manera “les damos una formación adicional que los prepara mucho mejor para esta transición entre lo que es la escuela y el trabajo”, asegura Berardo.

Desde Asociación Conciencia se brindan talleres de habilidades blandas, relacionadas con la confección del CV, preparación para entrevistas y planificación de carrera. Los alumnos de la EET Nº1 Bonifacio Velázquez ya se encuentran realizando sus prácticas en alguna de las empresas del parque industrial con el que cuenta Villa Ramallo. “La semana que viene recibimos a dos alumnos, acá todos se mostraron interesados en participar, desde PyMes hasta grandes empresas como Siderar”, cuenta Berardo.

En tanto, en la EET Nº1 de Cañuelas ya se realizaron los primeros Talleres de Presentación y Seguridad. “Es fundamental porque ellos no tienenRamallo experiencia, entonces tratamos de formarlos para salir al campo con ciertas nociones de seguridad básicas, y así evitar cualquier tipo de accidente”, enfatiza Diego Ludueña, del CIVICO Cañuelas. Desde Loma Negra se busca que los alumnos tengan una noción sobre aquello que se van a encontrar antes de salir a tener su primera experiencia laboral. “Tratamos de corregir los errores que pueden llegar a cometer y de complementar la formación que les da la escuela”, agrega Ludueña. Los alumnos que participan de este proyecto en Cañuelas ya están ubicados en diferentes empresas, como por ejemplo, Molinos. Diego será el “tutor” de los chicos, responsable de enseñarles las tareas que realizarán. “Les inculco mi experiencia para que cada uno salga armado de otra manera, no como un chico inexperto, sino como una persona más formada”, explica.

Por otro lado, desde el CIVICO Buenos Aires, con la concreción de  la firma de los convenios escuela-empresa, se espera que para la segunda mitad del año los alumnos de las escuelas EET Nº4 de Lavallol y EET Nº 5 de Avellaneda comiencen con las prácticas. “El año pasado comenzamos con charlas de concientización, por ejemplo, en el uso racional de la energía, seguridad vial y cómo hacer un CV. Lo que quisimos hacer este año con este proyecto es ir más allá, insertar al alumno en el mundo del trabajo”, explica María Alejandra González, Líder de Administración de la Dirección Comercial de Loma Negra y responsable de hablar con las empresas de la cadena de valor. “Les hicimos la propuesta a siete clientes que se encuentran dentro del radio de la escuela. Les dimos tiempo para que evalúen en qué áreas pueden realizar los alumnos las prácticas, más allá de que lo ideal sería que vayan pasando por los distintos sectores para lograr tener una visión global de lo que es el negocio, y en la última etapa, que queden en el lugar donde cada uno se sintió más cómodo”, opina.

Por último, en Olavarría, voluntarios de Ferrosur Roca y Loma Negra comenzaron con el módulo de seguridad en las Escuelas Técnicas Nº2 Luciano Fortabat y Nº1 Dr. René Favarolo. “Si bien no tenemos las prácticas definidas, lo importante es que ya comenzamos”, explica Marianela Recofsky, Técnica de Proyecto de Fundación Loma Negra, y encargada de generar el vínculo con las escuelas. Luego añade “la idea fundamental que tenemos es lograr vincular los contenidos del taller sobre el mundo laboral con la práctica propiamente dicha. Ese será nuestro valor agregado”.

Reconocer al otro

A partir de la experiencia llevada adelante en la Escuela Técnica Nº10 de Barracas, Fray Luis Beltrán, Fundación Loma Negra y Asociación Conciencia fueron reconocidas como socios estratégicos por las autoridades educativas del establecimiento.   

En un acto realizado en diciembre último, el rector de la Escuela Técnica Nº 10 Fray Luis Beltrán, Guillermo Yaregui, entregó un reconocimiento a las distintas instituciones que colaboraron durante el ciclo lectivo 2014 en el desarrollo académico, personal y profesional de los futuros egresados. Por este motivo, Fundación Loma Negra y Asociación Conciencia fueron distinguidas en agradecimiento al tipo de vínculo generado. “Este  reconocimiento simboliza el resultado que el CIVICO logró, porque no sólo nosotros los reconocemos como aliados sino que ellos también, estableciéndose una relación de confianza que no surge de las relaciones formales y que te permiten seguir proyectando juntos”, enfatiza Agustín Escofet, líder de Programas de Fundación Loma Negra.

Durante 2014 se llevaron adelante en el establecimiento de Barracas talleres enmarcados dentro del programa “Educ-Acción”, a partir del cual se brindaron capacitaciones en seguridad vial, relación con el mundo laboral, y medio ambiente, abarcando Normas ISO y temas referidos al desarrollo sustentable. “Lo destacable es que se buscó generar contenidos valiosos para los alumnos buscando permanentemente que ellos fueran los protagonistas. Por este motivo es que apreciamos el aporte que hace la gran empresa a la escuela”, enfatiza Virginia Sheeter, vicedirectora de la Escuela Técnica Nº 10 al que concurren más de 800 chicos durante sus tres turnos.

Para que los contenidos de los talleres pudieran llegar de una mejor manera a los alumnos, la fundación contó con un socio estratégico como Asociación Conciencia. “Hace tres años comenzamos a trabajar juntos ya que la Fundación Loma Negra necesitaba que le diéramos herramientas a sus voluntarios sobre manejo de grupo, transmisión de conocimientos pedagógicos, entre otros”, cuenta Maricel Lonati, coordinadora de Programas de Fortalecimiento de la Ciudadanía en Asociación Conciencia. Por otro lado, desde la asociación formulan los contenidos de los tres talleres y llevan adelante el registro de los resultados obtenidos. “Buscamos trabajar con este nivel de articulación y que la escuela te reconozca esta labor es altamente gratificante”, concluye Escofet.

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La empresa llega a la escuela

 Por segundo año consecutivo, Fundación Loma Negra en alianza con Asociación Conciencia implementó talleres de seguridad vial, uso racional de energía e inserción laboral a estudiantes secundarios de escuelas de Avellaneda y Barracas dictados por nueve voluntarios previamente capacitados para tal fin.

 

Fundación Loma Negra junto con Asociación Conciencia realizó 21 talleres abordando las temáticas de educación vial, inserción al mercado laboral y uso racional de energía en dos escuelas de Barracas y dos de Avellaneda a alumnos de 3ro, 4to, 5to y 6to año durante el primer cuatrimestre en los que participaron más de 200 estudiantes.

Si bien las charlas se iniciaron hace ya 2 años, pero fue a partir de la alianza con la organización social en 2013 que se logró la sinergia entre los temas y la forma de presentarlos. “El desafío es contar los temas actuales adaptados a los jóvenes, rompiendo la barrera que te permite llegar a la persona, es decir, al mundo real”, responde Daiana Kacew, representante de Asociación Conciencia, cuando se le consulta sobre los aspectos que se deben tener cuenta a la hora de planificar este tipo de talleres.

Otro de los puntos fundamentales sobre los cuales se asientan estas jornadas es en la capacitación que reciben los voluntarios de Loma Negra por parte de Conciencia, ya que ellos son los responsables de llevar adelante los encuentros que proponen, a partir de disparadores, movilizar a los estudiantes en busca de soluciones de las cuales se sientan parte. “Con estas capacitaciones buscamos que cuenten con las herramientas necesarias que les permitan pararse frente a un grupo de adolescentes que no siempre está dispuesto a participar”, asegura la representante de la asociación que acompaña durante los 120 minutos que duran los talleres a los voluntarios.

De esta forma 200 alumnos de las escuelas Técnica N°10 Fray Luis Beltrán y Técnica N° 14, de Barracas; y las escuelas Polimodal N°18 Próspero Alemandri y la de Educación Técnica N°5 Salvador Debenedetti, de Avellaneda, participaron desde marzo de estas jornadas de sensibilización que se repetirán durante el segundo semestre de este año.

Si bien Claudia Franco, analista senior de Facturación de Loma Negra, cuenta con una amplia experiencia en trabajo social y relacionamiento con adolescentes, el apoyo que recibió de Conciencia fue importante. El taller que llevó adelante, junto a otra voluntaria, tanto este año como el anterior, fue el de Inserción al Mercado Laboral. “Yo entré a la empresa hace 20 años y la realidad era muy distinta. Si bien existe un universo nuevo a partir de las redes sociales que abren el abanico en cuanto a lo laboral, los jóvenes no siempre dimensionan el impacto que tienen”, cuenta Franco. Por otro lado, y a partir de los interrogantes que plantean los alumnos que están cursando el último año de secundaria, se trabaja en torno a las responsabilidades, la necesidad de seguir estudiando, técnicas de entrevistas y armado de currículum vitae. “Les preocupa el tema de los tatuajes y la vestimenta y el cómo se tienen que adaptar al mundo de la empresa”, explica Kacew a lo que Franco agrega: “Tienen que saber que tienen que ser coherentes en las entrevistas laborales, sinceros, y entender que la exposición en las redes no siempre juega a favor”.

Los alumnos de 4° y 5° año también participaron de los talleres de seguridad vial que comienzan a desarrollarse a partir de preguntas básicas que se les realizan a los jóvenes tales como: ¿Quién sabe manejar? ¿Cuántos realmente manejan? Cuando tienen que cruzar ¿cómo se comportan? “Hacemos hincapié en la responsabilidad del peatón, porque la mayoría aún no maneja, pero no desde un discurso moralista sino de responsabilidad”, cuenta la integrante de Conciencia, asociación encargada de desarrollar todo el material didáctico que se utiliza durante los talleres. Hacia el final del encuentro se les pide a los alumnos que trabajen sobre un mensaje que quieran transmitir, y es ahí donde surge el tema que les preocupa: el efecto del alcohol al momento de conducir.

El taller sobre uso racional de energía, destinado para los alumnos de 3° año, tiene como objetivo central concientizarlos a partir de demostrarles cuál es el impacto que tiene el consumo que generan al mismo tiempo que plantean la necesidad de incorporar pautas de consumo consciente. “Lo más interesante es que los pone en situación, permitiendo a los chicos entender de lo que se está hablando al bajar información técnica a la vida diaria”, opina Guillermo Yeregui, director de la Escuela Técnica N°10 Juan Luis Beltrán. Otro punto importante para el director acerca de estos encuentros es que no tienen un formato cerrado, por el contrario. “Los talleres parten de las respuestas que dan los alumnos y sin que se den cuenta se los va guiando a que ellos mismos obtengan sus propias conclusiones, y esto es fundamental”.

Los establecimientos se quedan con todo el material didáctico para poder utilizarlo, salvo las piezas de comunicación que realizan los alumnos al finalizar cada taller. También se les deja un link donde se puede bajar todo el material. “Lo importante de estos encuentros es que la gran empresa llegue a la escuela con una propuesta que humaniza y con conocimientos a los cuales los chicos no pueden acceder”, finaliza Yeregui.

Talleres para adolescentes organizados por el CIVICO BUENOS AIRES


En 2013 el CIVICO Buenos Aires  implementó tres proyectos en el marco del programa Educ-Acción, en alianza con la Asociación Conciencia. Un total de 935 jóvenes de cinco escuelas  de Avellaneda, provincia de Buenos Aires, y Barracas, Ciudad de Buenos Aires (CABA), fueron los destinatarios de los talleres sobre: Acercamiento al mundo del trabajo, Recomendaciones para el Uso Racional de la Energía y Consejos sobre la seguridad vial.

El presente Informe final de implementación detalla los resultados de la ejecución de este programa que obtuvo la Resolución de Interés del Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología de la Nación y del Ministerio de CABA. Descargue el informe aquí.

Día de Hacer el Bien – CIVICO Buenos Aires (Barracas) – Pintanto futuro

El CIVICO Buenos Aires (integrado por las empresas Loma Negra, Lomax, Ferrosur Roca y La Preferida de Olavarría) realizó 2 proyectos, uno adyacente a la Planta Sola de Lomax y otro en Avellaneda donde se encuentra Ferrosur Roca. En el caso de Lomax, se concentró toda la energía en el barrio de Barracas.