Comprometidos con las comunidades

Fundación Loma Negra lanza el Programa Compromiso a partir del cual nuclea todas las acciones de Voluntariado  que llevan adelante sus colaboradores en las distintas localidades donde la compañía está presente. Durante 2016 se implementaron 76 iniciativas beneficiando a más de 25.500 personas.

 

 

El Programa Compromiso de Fundación Loma Negra persigue la integración y articulación de los colaboradores de Loma Negra en sus comunidades, a partir de proyectos de voluntariado, el desarrollo del “Día de Hacer el Bien”, e iniciativas que contribuyan al desarrollo del Capital Social a través del fortalecimiento de las organizaciones de base.

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En 2016, se ejecutaron 41 acciones de voluntariado que alcanzaron a 6.650 beneficiarios realizadas en conjunto con aliados de las comunidades cercanas a las plantas. En Cañuelas, se destacó el proyecto de Educación Vial que Fundación Loma Negra realiza junto con Fundación Mapfre, la Jefatura Distrital de Educación de Cañuelas y el Municipio, a través de una campaña de seguridad vial en escuelas públicas y privadas para prevenir accidentes y concientizar a los jóvenes. Mediante un programa de e-learning, los alumnos de los últimos años del secundario participan de un curso de seguridad vial y luego son evaluados por un supervisor al finalizar cada módulo, y así obtener el certificado.

 

 

 

 

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Durante el DHB 2016 se realizaron 14 acciones en 14 localidades en las que participaron cerca de 1.300 voluntarios. Las iniciativas impactaron a más de 17.200 beneficiarios y contaron con el aporte de 120 empresas e instituciones. Dichas acciones constaron de un festejo que incluyó la construcción de una acción especial en el lugar, el reconocimiento a voluntarios con trayectoria, y espectáculos de recreación, con tortas y ambientaciones especiales. Así, el CIVICO Cañuelas realizó dos acciones en la localidad de Cañuelas y Uribelarrea para festejarlo: pintura de la sociedad de fomento, arcos de futbol para dos escuelitas de fútbol y juegos y bancos para la plaza del Líbano. De esta manera, un total de 95 voluntarios, con 13 aliados pudieron beneficiar a 1.000 personas.

Con el objetivo de mejorar los espacios comunitarios, durante el DHB los voluntarios del CIVICO Buenos Aires junto a la Municipalidad y los vecinos transformaron la Asociación Vecinal del Barrio Parque Martín Güemes de Avellaneda, la Plaza Deportiva J. D. Perón de Don Torcuato y la Plaza de la Amistad en el Barrio Plata, en Rosario, beneficiando a más de 1.500 personas.
Además, se implementaron 21 proyectos que promueven el fortalecimiento de las organizaciones de base. En Ramallo, la Parroquia Nuestra Señora de Fátima junto a Fundación Loma Negra, lanzó el proyecto “Balones El Refugio”, a partir del cual logró involucrar a jóvenes en situación de vulnerabilidad en un proyecto productivo que hoy se sostiene por sí mismo: son jóvenes que se encuentran en situación de riesgo y se insertan en la vida laboral a partir de un proyecto que les es propio. A su vez, para darle viabilidad al negocio, formaron una cooperativa de trabajo: lo que ganan se invierte en materiales y se distribuye en partes iguales. Para mejorar la calidad de las pelotas se firmó un acuerdo con el Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI) a partir del cual se capacita a los jóvenes.

 Por su lado, el CIVICO San Juan fortalece las relaciones con las instituciones a partir de la convocatoria al Consejo de Desarrollo Comunitario –CDC- con Uniones Vecinales. Una de ellas, por ejemplo, expuso la necesidad de instalar gas natural en su sede barrial, lo que le permitiría ampliar su emprendimiento de venta de pizzas, ya que había adquirido un horno pizzero. Esta alianza entre instituciones públicas, privadas y sociales en una red de articulación local permite que cada actor vea enriquecida sus capacidades y fortalecer el CDC y las acciones realizadas en la comunidad.

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A su vez, el Ministerio de Desarrollo Humano y Promoción Social de la Provincia de San Juan destacó su interés por las iniciativas que realiza la Fundación y realizó las donaciones de artefactos de cocina y ventiladores que  necesitaba la Unión Vecinal de La Bebida.

Fomentar el deporte y la diversión

 

El CIVICO Cañuelas realizó dos acciones en la localidad de Cañuelas y Uribelarrea para festejar el DHB: pintura de la sociedad de fomento, arcos de futbol para dos escuelitas de fútbol y juegos y bancos para la plaza del Líbano. Un total de 174 voluntarios, con 13 aliados pudieron beneficiar a 1.000 personas con estas acciones.

 

catamarca 2nivel 0uribe 1 aDesde el CIVICO Cañuelas realizaron dos acciones para esta jornada del DHB: una en la Plaza del Líbano y otra que consistió en mejorar las instalaciones de la Escuelita de Fútbol de Vicente Casares y de la Escuelita de Fútbol del Club Sarmiento, dado que ninguna institución tenía arcos ni pelotas. “Aunque parezca mentira, los chicos no contaban con lo esencial para practicar su deporte”, comenta Marcos Cabanillas, Líder de Operaciones LomaSer, quien lideró las actividades. También realizaron mejoras edilicias en el Club Sarmiento, tanto en el merendero como en los baños para que el club pueda alquilar el salón y generar otro ingreso.

 

Para Cacho Tolosa, que trabaja en Mantenimiento de Embolsados de Loma Negra, fue muy gratificante la experiencia ya que había presenciado un partido de fútbol en donde el arco se había caído en la mitad del partido y se le ocurrió junto a su equipo de cuatro personas, inventar ocho arcos móviles para las instituciones fabricados con caños. “Le pusimos mucha pasión sabiendo que era para ayudar a los chicos”, cuenta emocionado.

Alrededocañuelas 1r de 170 voluntarios y 13 aliados participaron en ambas jornadas en las que se realizaron eventos deportivos con escuelas de fútbol invitadas de diferentes lugares de la zona. En la Escuelita del Club Sarmiento a la que asisten 150 alumnos, fueron ellos mismos con sus papás y vecinos los que colaboraron reacondicionando el salón mientras que un grupo de voluntarios de la empresa cambiaba toda la instalación eléctrica. “Los chicos pintaron entusiasmados los bancos que construyeron con pallets para embellecer el club, de esa forma pudieron reconocer que todo el esfuerzo era para ellos”, explica Cabanillas.

 

 

uribe 2Por su lado, Recycomb realizó su jornada de Voluntariado en la Plaza del Líbano, ubicada en Uribelarrea, donde más de 24 voluntarios y tres aliados, instalaron hamacas y un tobogán,  bancos, cestos de basura y realizaron trabajos de pintura, ya que el lugar “Era un terreno con árboles, que nadie utilizaba, salvo para la fiesta de la Cerveza – explica Ricardo Girolami, Líder de Planta-. Hoy es un espacio nuevo para los chicos del pueblo”. Además, organizaciones de la sociedad se sumaron para colaborar como el Centro de Jubilados, los chicos de la escuela primaria y el Municipio de Uribelarrea. “Cada año se aprende algo nuevo y es muy gratificante”, comenta Guillermina Moschini, de Administración, quien participa desde el primer voluntariado coordinando la logística. Para el final, un almuerzo con hamburguesas, mates y tortas coronaron una jornada más que productiva del Día de Hacer el Bien en Uribelarrea.

Cañuelas

Actividad: Escuelita de Fútbol de Vicente Casares, Escuelita de Fútbol del Club Sarmiento (Cañuelas) y Plaza del Líbano (Uribelarrea).

Voluntarios: 174

Aliados: 13

Beneficiarios: 1000

Brindar la oportunidad

 

El Proyecto Puente, transversal a todos los CIVICOS, brinda herramientas a los jóvenes para poder tomar decisiones acerca de su futuro inmediato y la posibilidad de vivir su primera experiencia laboral.

 

Proyecto Práctica Profesionalizante-CIVICO Ramallo- Planta Ramallo 3Puente es una iniciativa que lleva adelante Fundación Loma Negra, en alianza con la Dirección de Escuelas Técnicas de la Provincia de Buenos Aires, las Escuelas Técnicas de las localidades donde actúa la empresa y el apoyo de Asociación Conciencia. Tiene como objetivo central, buscan fortalecer la relación jóvenes – empresa. Para ello proponen acompañar a alumnos de instituciones educativas vecinas a las plantas de Loma Negra y Ferrosur Roca en la preparación y realización de las prácticas profesionalizantes.

 

Curto Martins Materiales, es uno de los clientes de Loma Negra que se suma, en la ciudad de Cañuelas, a esta iniciativa. “El representante de Ventas de Loma Negra nos presentó la propuesta y nos pareció más que interesante poder sumarnos, sobre todo porque los chicos son alumnos de la Escuela EFT N°1 con la cual ya hemos trabajado”, cuenta Claudia Martins. El colegio fue el responsable de elegir los dos perfiles, de acuerdo a los intereses de los chicos y a las oportunidades de aprendizaje reales que podían tener al realizar la práctica en el corralón de materiales. “Esta experiencia nos permitió conocer a un adolescente entusiasmado por aprender, responsable, que durante ocho semanas vino todos los días a trabajar de 9 a 12 y después iba la escuela” y agrega “Fue una experiencia muy positiva que vamos a repetir”.

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Matías Mendoza, estudiante de Escuela Técnica de Cañuelas, realizó las prácticas en la Planta de Lomaser. “Las tareas que desarrollé en la planta fueron distintas, básicamente de mantenimiento, estuve en equipos móviles donde están los elevadores. Lo que más me interesó de la práctica profesionalizante fue el aprendizaje que tuve en la planta, porque aprendí y fortalecí mis conocimientos. Creo que esta capacitación de Puente puede ser útil para mi futuro laboral porque nos  brindó muchas herramientas que nos permite satisfacer distintas necesidades a la hora de elegir trabajo”, explica.

 

En las localidades de Lavallol y Ramallo, varios estudiantes tuvieron la oportunidad de realizar sus prácticas profesionalizantes en diferentes sectores de la Planta de Loma Negra. Lucas Pachiani y Juan Martín Rucci, trabajaron en la parte de mantenimiento bajo la tutela de Silvio Gandi, Coordinador de Mantenimiento y Producción. “Aprendí a usar instrumentos nuevos para hacer mediciones y participé del cambio de un  rodillo del molino vertical. Fue una muy buena experiencia y me va a ser muy útil en mi futuro”, comenta Pachiani. “Los chicos están muy entusiasmados, se empiezan a meter en el mercado laboral y empiezan a tomar decisiones sobre su vida que son importantes. Es una experiencia muy gratificante y a nosotros nos sirve para conocer lo que el mercado juvenil nos va a suministrar”, expresa Gandi.

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Por su parte, en el área de Laboratorio, Facundo Catalini, quien realizó su práctica profesionalizante junto al operador Pablo Heiss, cuenta: “Estamos desarrollando los análisis diarios que se deben hacer que van en conjunto con la producción. Lo más interesante es aprender cómo te vas a manejar en un ambiente laboral”. “Me ha sorprendido gratamente ver a estos jóvenes bastante conectados con la tarea y la verdad que es algo nuevo porque nunca fui profesor, y creo que he podido transmitir muy bien mis conocimientos”, concluye Heiss.

 

 

 

 

FICHA

Programa: Programa Puente

Aliado: Dirección de Escuelas Técnicas de la Provincia de Buenos Aires, las Escuelas Secundarias, Asociación Conciencia, clientes y proveedores.

Objetivo: Busca fortalecer la relación jóvenes – empresa a partir talleres y una práctica profesional.

Beneficiarios: Estudiantes de los dos últimos años de las Escuelas Secundarias de las localidades donde Loma Negra está presente.

 

Vivir el futuro

Más de 30 alumnos de Cañuelas participaron de la Experiencia Definiendo tu Futuro. Compartieron una jornada con un profesional de la carrera que aspiran estudiar.

 

El CIVICO Cañuelas, en alianza con Rotaract Cañuelas e Interact y con el patrocinio del Rotary Club Cañuelas, organizaron la “Experiencia DTF”, que forma parte del programa de orientación vocacional Definiendo Tu Futuro, en la que participaron alumnos de todas las escuelas del distrito.

 

Para participar del programa, los alumnos debieron atravesar diferentes instancias de preselección, simulando un proceso de búsqueda laboral. Un total de 27 jóvenes completaron el proceso y fueron seleccionados para compartir una jornada con un profesional de la carrera que eligieron. Durante aproximadamente 7hs pudieron vivir una experiencia distinta y evacuar todas sus dudas e inquietudes, así como también definir con mejores armas su futuro.

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Participaron del evento aproximadamente 50 voluntarios, entre los que se encuentran los colaboradores de Loma Negra. Los profesionales fueron convocados a formar parte de una red de profesionales, a través de una carta y un formulario de inscripción, y luego se seleccionaron los que cumplían con todos los requisitos y necesidades. Además, se sumaron diferentes entidades: Escuela Estrada, Instituto de Formación Docente 107, Jardín 901, Jardín 904, Estancia la Valeria Deco, ECOS, Colegio Santa María, YoyiTeatro, Molino Cañuelas, Veterinaria Vergara, Estudio contable “VMG ASOCIADOS”, Veterinaria Lespada, Loma Negra, Recycomb, Ferrosur, Periódico el Ciudadano, Estudio Laorden, Gráfica 4 tintas, CentroPrint, Imprenta M&M, Instituto gastronómico, Colegio IMEI, Aymed, Hospital Marzetti, Fémina Consultorios Médicos, Genelba, Pampa Energía, Taller Gente de Teatro.

 

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“A los profesionales les sirve porque les cambia la rutina y su perspectiva de su profesión. Los vuelve a motivar, se genera un muy buen círculo, no solo para el alumno que requiere experiencia y puede ver si es lo que le gusta o no, sino que para el profesional es un valor agregado para su carrera”, relata Nayla Farías, encargada del área de Desarrollo Profesional de Rotarac y coordinadora del proyecto.

 

“Es una experiencia muy linda, si yo hubiera tenido esta oportunidad a su edad, donde te estás planteando tu futuro, me hubiera allanado un poco más la carrera. El chico que me tocó estaba ávido de conocimientos y me hizo miles de preguntas, traté de orientarlo en todo lo que me parecía básico para su especialidad”, recuerda Martín Logulo, ingeniero industrial y Asistente de Zona de Ferrosur.

 

“La experiencia fue buenísima. Me gustó compartir el día con alguien que necesita este espacio para definir nada menos que su futuro. Traté de involucrarme de la mejor manera y el chico que me acompañó se mostró muy interesado en aprender. Fue un intercambio muy lindo para los dos”, Martín Contartese, Líder de Inteligencia en Red Logística.

 

Martin Contartese y estudiante

Ficha Técnica

Programa: Experiencia Definiendo tu Futuro

Aliados: Rotaract Cañuelas, Interact y Rotary Club Cañuelas.

Objetivo: Vincular a los futuros egresados con profesionales de las carreras que han elegido seguir a partir de la experiencia vivida.

Logro: más de 30 alumnos de escuelas de la localidad de Cañuelas participaron de la experiencia.

 

Amasando el futuro

En alianza con el INTI y  su fundación “Saber Cómo”, el CIVICO Cañuelas llevó adelante el proyecto “Taller de Panadería”, una iniciativa que tiene por objetivo apoyar la formación y orientación vocacional de personas con capacidades diferentes.

 

 

El primer gran paso para poder materializar el “Taller de Panadería” fue la instalación de un local de producción con maquinarias industriales para complementar el taller artesanal que se venía realizando en el aula con los 30 alumnos de la Escuela Nº 502 de Máximo Paz, Cañuelas. El grupo está compuesto por jóvenes de entre 15 y 29 años, quienes tienen diferentes limitaciones motoras, de aprendizaje o sensoriales. “Te llena el alma, uno empieza con muchos planes queriendo esto porque sabemos que los ayuda a madurar y, también fue un crecimiento para mí, porque tuve que aprender a manejar maquinas industriales, que no estaba dentro de mis planes como maestra. Fue un crecimiento para todos”, enfatiza Sandra Hernández, docente del grupo desde hace cuatro años.

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Hugo Pollo, técnico del Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI) y Jefe de Proyecto, fue el encargado de realizar la asistencia técnica en el mantenimiento y gestión de las máquinas, así como la capacitación en seguridad e higiene, y en la producción de panificados. De esta manera, se les pudo ofrecer a los alumnos una experiencia educativa pre-laboral, para que puedan adquirir habilidades que después les permitan adaptarse al mundo laboral o, al menos, hacer algunos trabajos vinculados a la economía informal junto con la familia. Gracias a las capacitaciones, aprendieron responsabilidades al seguir normas de trabajo, lo cual significó un gran cambio en sus personalidades. Para Pollo fue un gran desafío poder adaptarse como profesional a las exigencias que le requería el grupo. “Estoy acostumbrado a asesorar industrias por eso fue muy gratificante y desafiante este proyecto por la calidez de los chicos y de las docentes, quienes hacen un laburo superior a cualquiera que uno pueda imaginar”.

 

Desde Fundación Loma Negra, Marcos Cabanillas fue uno de los técnicos involucrados, quien participó de los encuentros y colaboró con la compra de mercadería. “Los chicos tienen un espíritu de trabajo muy elevado, tienen ganas, y este proyecto fue muy bueno porque cada vez que voy los chicos trabajan dentro de sus posibilidades y alcanzan logros muy importantes”, asegura Cabanillas y agrega: “El gran desafío que se tiene por delante es que los alumnos logren salir a generar sus propios recursos, que puedan seguir desarrollándose y creciendo en cualquier tipo de empresa”.

 

 

FICHA

Proyecto: Taller de Panadería

Objetivos: Apoyar la formación y orientación vocacional de jóvenes con capacidades diferentes.

Aliado: INTI y Fundación Saber Cómo

Beneficiarios: 30 alumnos de la Escuela  Nº 502 de Máximo Paz,

Logro: Instalación de un local de producción de panificados con maquinarias industriales.

 

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Involucrar a la comunidad

Las acciones de la séptima edición del Día de Hacer el Bien en Cañuelas se dividieron en dos localidades del partido: Vicente Casares y Uribelarrea. Un total de 231 voluntarios trabajaron para llegar a toda la comunidad.

La jornada del Día de Hacer el Bien (DHB) en el CIVICO Cañuelas estuvo dividida en diferentes acciones. Por un lado, Marcos Cabanillas, miembro del CIVICO Cañuelas, fue quien lideró las actividades en la localidad de Vicente Casares sumando a su comunidad para el  reacondicionamiento de un espacio para todos: su Centro Cívico. “Fue muy importante el acercamiento con la comunidad de Vicente Casares, es la primera actividad que realizamos en el lugar y estamos muy sorprendidos con la colaboración y entusiasmo de la gente”, destaca Cabanillas.

Cañuelas- Vte Casares (89)En esta localidad donde habitan 1.000 personas, 33 voluntarios de la compañía más 130 externos, realizaron tareas de reacondicionamiento del Centro Cívico y la instalación de una plaza saludable, además de la colocación de los arcos de hockey y fútbol. Según cuenta Agustina Plul, profesora de hockey del Club Social y Deportivo La Martona de Vicente Casares, “fue una combinación de trabajo y placer que disfruté desde el principio hasta el final”.  Allí armaron diferentes partidos de hockey en todos los niveles para que mostraran el nivel de juego y trabajaron en las pinturas de los arcos.

Además, Fundación Loma Negra aportó las redes y el equipo de la arquera con guantes y bermudas reforzados. Finalizaron la jornada con choripanes y hamburguesas, además de compartir las tareas con los chicos del Hogar Santa María del Rosario, que siempre se suman a colaborar con las actividades solidarias. Entre los aliados estratégicos que sumaron sus fuerzas para colaborar con el DHB se destacan: WICAA SRL, Gimnasio El Club, Pinturerías Color Shop, Fevesa, Seguridad Industrial Cañuelas, Metalúrgica AR y Lobos Bus.

Cañuelas - Uribelarrea_MG_0222Por otro lado, el Día de Hacer el Bien tuvo su lugar también en la localidad de Uribelarrea, donde 18 voluntarios de Recycomb y 50 externos, liderados por Diego Ludueña, Coordinador de Seguridad y Producción de la compañía, reacondicionaron las instalaciones de la Escuela Secundaria Nº8. “Las
tareas comenzaron semanas previas a la jornada para poder finalizar a tiempo”, remarca Ludueña. Durante la jornada y desde temprano, profesores, alumnos y autoridades del establecimiento participaron en las actividades que fueron eligiendo: reacondicionamiento del fondo de la escuela, pintura, colocaciónde canteros y bancos, mejoras del playón del establecimiento, entre otros.

Al mediodía se repartieron hamburguesas y luego los chicos tuvieron actividades recreativas jugando al fútbol y divirtiéndose entre ellos.

Cañuelas - Uribelarrea_MG_0187Carla Medina es directora de la Escuela Secundaria Nº8 a la que asisten 120 alumnos y está agradecida por los
resultados obtenidos. “Fue una hermosa jornada que compartimos entre todos. Lo más importante es que los chicos colaboraron pintando su escuela, incluyendo la biblioteca, y se sumaron los profesores y
padres de los alumnos”. También prestaron su colaboración tres aliados estratégicos de Recycomb como IRCA, ISPRA y Transporte Romano.

Elige tu futuro

Rotaract Cañuelas junto con Fundación Loma Negra lanzaron “Experiencia DTF”, un programa de orientación vocacional para que alumnos del último año de escuelas secundarias de la localidad de Cañuelas vivan la experiencia de su futuro con un profesional.

“Experiencia DTF” es un programa de orientación vocacional que surge de la alianza entre Rotaract Cañuelas y Fundación Loma Negra, a través del CIVICO Cañuelas, adaptando sus programas Dos Días en tu Futuro y “Definiendo tu Futuro – Expo” que vienen desarrollando respectivamente para alumnos del último año de escuelas secundarias locales, contando con el aval de las autoridades educativas regionales y con el apoyo de la Municipalidad de Cañuelas y Molino Cañuelas.

Cañuelas 1A través de esta iniciativa, 22 alumnos fueron elegidos luego de un proceso de selección, en el que se inscribieron 74 jóvenes, para compartir una jornada de trabajo con un profesional vinculado a su campo de interés participando de todas las actividades que éste desarrolla en su día laboral. “Esta alianza fue muy positiva, la gente de Rotaract tiene una amplia experiencia en convocatoria a través de las redes sociales y fue fácil la llegada a los colegios para que se sumaran”, explica Pablo Taiana, Líder de Recursos Humanos Planta Lomaser y coordinador de esta jornada que comenzó a las 8hs en el Hotel y Spa Cañuelas y luego los chicos partieron a vivir la experiencia con los profesionales seleccionados según sus elecciones. Del total de los profesionales que acompañan a los jóvenes durante una jornada, cinco son empleados de Loma Negra, Ferrosur y Recycomb.

Según cuenta Agustín Angelini, coordinador de la actividad por parte de Rotaract Cañuelas, “los rubros más pedidos fueron educación física, administración de empresas e ingeniería electromecánica”.  Al finalizar la jornada, se realizó un encuentro en el hotel, donde tanto alumnos como profesionales relataron su experiencia. “Me sentí una abogada profesional porque fui a estudios jurídicos, a la fiscalía y al  juzgado donde pude conversar con la Dra. Martínez”, cuenta Ana Arcajo, de la Escuela N°8 de Uribelarrea. Para Mara Gabrielo, de la Escuela N°7 de Udaondo, “los tres profesores de danza con los que compartí la jornada me incentivaron a estudiar la carrera. Ojalá sigan haciendo esto y tengan la misma oportunidad un montón de chicos que se merecen un día así.”

Esta iniciativa se complementará en un mes con “DTF Expo” por medio de la cual alrededor de mil estudiantes de la matrícula de las escuelas de Cañuelas podrán acceder a charlas de orientación vocacional que invitan a pensar en la definición del futuro de una manera autónoma y responsable y, a su vez, conocer la oferta de carreras universitarias, terciarias y centros de formación profesional que funcionan en la zona.

CIVICO en FOCO

Gracias a la relación con diferentes actores sociales desde hace seis años el CIVICO Cañuelas lleva adelante su actividad en materia de Responsabilidad Social.

La creación del CIVICO Cañuelas permitió que se modificaran las relaciones con la comunidad y facilitó a los colaboradores de Lomaser y Recycomb encontrar una línea de acción que orienta su trabajo social. “Antes de la formación del Comité de Incentivo al Voluntariado e Interacción con la Comunidad no teníamos una presencia fuerte en materia de trabajo social en Cañuelas. Las acciones eran escasas y las veces que intentamos acercarnos al pueblo de forma desorganizada tuvimos malas experiencias”, recuerda Paulo Ortiz, Líder de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.

Durante 2014, se llevaron a cabo cuatro iniciativas en el marco de los programas estructurantes Jóvenes en Acción y Educ-Acción con una inversión social movilizada de $1.492 mil, en tanto que Fundación Loma Negra aportó la suma de $319 mil, alcanzando un total de 19.676 beneficiarios.

El principal foco de acción para este CIVICO ha sido la educación e inclusión de chicos con capacidades especiales. “Una de las primeras acciones que hicimos fue la transformación de una plaza que estaba en desuso en un parque integrador con juegos para chicos con capacidades especiales”, menciona Ortiz. Y en consonancia, Fabián Gerez, Jefe de Logística, agrega: “esta plaza fue un hito, no solo porque participó mucha gente, sino porque la satisfacción más grande fue ver que uno de los proveedores que había colaborado replicó nuestro proyecto en su localidad de procedencia”.

Dentro del mismo eje, han colaborado con el Hogar Santa María del Rosario en tareas de reparación y acondicionamiento que permitieron su certificación para poder albergar a jóvenes con capacidades diferentes. Y en Máximo Paz, en conjunto con la Municipalidad y el INTI, tienen como proyecto la construcción de una panadería. “El objetivo planteado en este proyecto es conjugar la implementación de los conocimientos en construcción e instalaciones de los alumnos de la Escuela Técnica con la oportunidad de brindar un oficio a los chicos con capacidades especiales que van a trabajar en ella. De esta manera la panadería tiene una sustentabilidad propia e inclusión social”, explica Ortiz.

Cañuelas (2)En el marco de Educ-acción, se están llevando adelante tres acciones principales. Por un lado, el Proyecto Puente, implementado por segundo año consecutivo. “A través de este proyecto permitimos a alumnos del séptimo año de la Escuela Técnica realizar sus prácticas profesionalizantes. Tenemos 8 chicos que cumplen jornadas de 4hs para alcanzar las 200 horas totales. Lo primero que hacemos es darles una charla sobre seguridad y luego los integramos paulatinamente en los diferentes sectores. Es uno de los proyectos más interesantes”, comenta Rolando Rivero, Líder de Planta de Recycomb.

Una de las iniciativas que más destacan es la creación del EduCómetro, nombre que le dieron al proyectoCañuelas (1) de“Educación Común Medida” en el que están desarrollando una base de datos sobre las oportunidades educativas formales y noformales que se encuentran en Cañuelas. Bajo un método de trabajo donde se combinan más de 16 instrumentos, dentro de los cuales se desarrollaron entrevistas y cuestionarios a niños, docentes, directores y pobladores
. Los datos obtenidos son volcados en una matriz integradora que produce como resultado un listado que permite hacer un diagnóstico base. “La formación del EduCómetro fue un desafío muy importante, es muy difícil encontrar información de este tipo en cualquier partido, y como objetivo final buscamos poder sociabilizar los resultados y lograr planificar e implementar políticas públicas de acción a corto, mediano y largo plazo relacionadas con temas de niñez y adolescencia”, resume Ortiz.

Asimismo, junto a la ONG Potencialidades se está trabajando con los chicos de la carrera de Maestro Mayor de Obra de la Escuela Técnica de Máximo Paz para realizar una réplica del Santuario a la Virgen que se encuentra en San Miguel.

Al momento de mencionar las ventajas que encuentran al trabajar dentro de un CIVICO, lo principal es el alcance que tienen y los contactos que generan. “Antes no teníamos mucha relación con la municipalidad, hoy tenemos una agenda compartida. Se puede decir que existe un reconocimiento constante por parte del Municipio de la responsabilidad social de Loma Negra en el partido de Cañuelas”, asegura Ortiz. Trabajar en articulación con la Municipalidad, ONGs y la cadena de valor es muy importante para poder llevar a cabo los proyectos, “nuestros proveedores tienen una presencia muy fuerte en cada acción que realizamos, siempre están dispuestos a ayudar y generar donaciones”, opina Rivero. Además, “el apoyo de un técnico local de  Fundación Loma Negra que nos orienta sobre todo en la parte de procesos formales a la hora de definir proyectos nos organiza y permite tratar todos los temas en grupo”, concluye Gerez.

Conectar

Fundación Loma Negra, en alianza con la Dirección de Escuelas Técnicas de la Provincia de Buenos Aires y Asociación Conciencia, lanzaron Proyecto Puente a partir del cual busca conectar el mundo educativo con el mundo laboral desde el acompañamiento y la capacitación de alumnos de 7º año de escuelas técnicas.  

Fundación Loma Negra, en alianza con la Dirección de Educación Técnica de la Provincia de Buenos Aires, escuelas técnicas locales y Asociación Conciencia, lanzaron el “Proyecto Puente” a partir del cual se busca contribuir a la implementación de un sistema de capacitación y acompañamiento de los alumnos de 7° año de las escuelas secundarias de educación técnica que realizan sus prácticas profesionalizantes en empresas e instituciones locales brindando a los alumnos conocimientos, herramientas e instrumentos prácticos que generen una futura salida laboral y un primer contacto con el mundo del adulto.

La iniciativa se enmarca dentro de la Ley Nacional de Educación Técnico Profesional Nº 26.058 que propone fortalecer la relación entre los jóvenes y la empresa. “Uno de los objetivos centrales de todos nuestros programas es hacer sinergia con las políticas públicas. A partir de la experiencia en otras actuaciones observamos que los alumnos no contaban con ese tiempo de adaptación necesario para incorporarse al mundo laboral, con lo cual, buscamos generar, tal como su nombre lo indica, un puente entre el mundo educativo y el mundo del trabajo, mediante un proyecto que se pueda replicar y tenga escalabilidad”, explica Agustín Escofet, líder de Programas de Fundación Loma Negra.

De esta manera, 450 jóvenes de 7º año de seis escuelas técnicas, que pertenecen a las localidades de Avellaneda, LLavallol, Cañuelas, Villa Ramallo yPuente -Ramallo 1 Olavarría participan de esta iniciativa que se asienta sobre el acompañamiento y la capacitación. A partir de los talleres de formación se propone, por un lado, introducir a los alumnos en las prácticas propiamente dichas y, por otro, generar un espacio de diálogo donde puedan hablar de sus inquietudes, temores, etc.

Los talleres de Acercamiento al Mundo Laboral –El mundo del trabajo y vos, Búsqueda laboral y armando de CV, Entrevista de trabajo y comunicación efectiva, Emprendedorismo/Trabajo independiente y Planificación personal y Educación Financiera- y La seguridad como valor en el entorno laboral, serán dictados por los propios voluntarios de Loma Negra y Ferrosur Roca. “Es un proyecto muy acertado desde el momento en que los propios directivos de las escuelas técnicas fuimos partícipes, y algo que surgió durante el proceso fue que no habíamos evaluado el rebote de estos cambios en el diseño de la educación técnica”, enfatiza Antonio Gaudenci, director de la Escuela Técnica Nº 1 Bonifacio Velázquez, de Villa Ramallo. Por su parte, Gerardo Marchesini, Director de Escuelas Técnicas de la Provincia de Buenos Aires, asegura que “el Proyecto Puente tiene una seriedad dado los actores que participan y viene a encajar en puntos que hemos trabajado durante dos años y que tienen que ver con la falta de temas y aspectos que hacen al quehacer laboral del alumno dentro del mundo del trabajo”.

Uno de los puntos que destacan todas las partes es la posibilidad que brinda la iniciativa de sumar a instituciones oferentes, es decir a empresas, universidades, municipios, entre otros,  que quieran dar la posibilidad a los alumnos de realizar sus prácticas dentro de su organización tal como lo establece la legislación vigente. “Una de las limitaciones que encontró la Ley es la dificultad para las empresas de recibir a alumnos, sobre todo por un tema de seguros –reconoce Paula Basavilbaso de Asociación Conciencia-. Hoy ya está contemplado, al ser la misma provincia quien se encarga de este punto. La institución ofertante recibirá a alumnos que pasaron por el Proyecto Puente, que tuvieron este acompañamiento y, a su vez, se le da la posibilidad de sumar a sus propios voluntarios en el dictado de los talleres porque lo importante es brindar posibilidades para los alumnos”.

Puente hacia el mundo laboral

El “Proyecto Puente” se encuentra en plena implementación en los CIVICOs de Ramallo, Cañuelas, Olavarría y Buenos Aires con el objetivo de brindar capacitación y herramientas a alumnos de los últimos años de las escuelas técnicas en temas de seguridad, gestión y acercamiento al mundo laboral.

Bajo el paraguas de Educ-Acción surge Proyecto Puente a partir del cual se propone capacitar a más de 450 jóvenes estudiantes de 7º año de seis escuelas secundarias de educación técnica que realizan sus prácticas y promover la participación de empresas de la cadena de valor de Loma Negra e instituciones de cada una de las localidades donde funciona. Las escuelas pertenecen a las localidades de Olavarría, Avellaneda, Llavallol, Cañuelas y Villa Ramallo, donde el 7º año es dedicado a la realización de prácticas profesionalizantes, tal como lo establece la Ley Nacional de Educación Técnico Profesional Nº 26.058.

“Nos llamó la atención que al momento de la firma del Acta de Acuerdo estuvieran presentes, además de las autoridades, los padres de los alumnos. Todos dejaron plasmada la intención de arrancar con este proyecto”, explica Hernán Berardo, Líder de Planta Ramallo, quien participó del lanzamiento del programa realizado el 9 de abril en el Auditorio San Martín de Villa Ramallo. Asimismo, los voluntarios de Loma Negra suman un valor agregado a la propuesta del Ministerio de Educación, al brindar tres talleres relacionados con Calidad y Normas ISO, Medio Ambiente, Seguridad Industrial. De esta manera “les damos una formación adicional que los prepara mucho mejor para esta transición entre lo que es la escuela y el trabajo”, asegura Berardo.

Desde Asociación Conciencia se brindan talleres de habilidades blandas, relacionadas con la confección del CV, preparación para entrevistas y planificación de carrera. Los alumnos de la EET Nº1 Bonifacio Velázquez ya se encuentran realizando sus prácticas en alguna de las empresas del parque industrial con el que cuenta Villa Ramallo. “La semana que viene recibimos a dos alumnos, acá todos se mostraron interesados en participar, desde PyMes hasta grandes empresas como Siderar”, cuenta Berardo.

En tanto, en la EET Nº1 de Cañuelas ya se realizaron los primeros Talleres de Presentación y Seguridad. “Es fundamental porque ellos no tienenRamallo experiencia, entonces tratamos de formarlos para salir al campo con ciertas nociones de seguridad básicas, y así evitar cualquier tipo de accidente”, enfatiza Diego Ludueña, del CIVICO Cañuelas. Desde Loma Negra se busca que los alumnos tengan una noción sobre aquello que se van a encontrar antes de salir a tener su primera experiencia laboral. “Tratamos de corregir los errores que pueden llegar a cometer y de complementar la formación que les da la escuela”, agrega Ludueña. Los alumnos que participan de este proyecto en Cañuelas ya están ubicados en diferentes empresas, como por ejemplo, Molinos. Diego será el “tutor” de los chicos, responsable de enseñarles las tareas que realizarán. “Les inculco mi experiencia para que cada uno salga armado de otra manera, no como un chico inexperto, sino como una persona más formada”, explica.

Por otro lado, desde el CIVICO Buenos Aires, con la concreción de  la firma de los convenios escuela-empresa, se espera que para la segunda mitad del año los alumnos de las escuelas EET Nº4 de Lavallol y EET Nº 5 de Avellaneda comiencen con las prácticas. “El año pasado comenzamos con charlas de concientización, por ejemplo, en el uso racional de la energía, seguridad vial y cómo hacer un CV. Lo que quisimos hacer este año con este proyecto es ir más allá, insertar al alumno en el mundo del trabajo”, explica María Alejandra González, Líder de Administración de la Dirección Comercial de Loma Negra y responsable de hablar con las empresas de la cadena de valor. “Les hicimos la propuesta a siete clientes que se encuentran dentro del radio de la escuela. Les dimos tiempo para que evalúen en qué áreas pueden realizar los alumnos las prácticas, más allá de que lo ideal sería que vayan pasando por los distintos sectores para lograr tener una visión global de lo que es el negocio, y en la última etapa, que queden en el lugar donde cada uno se sintió más cómodo”, opina.

Por último, en Olavarría, voluntarios de Ferrosur Roca y Loma Negra comenzaron con el módulo de seguridad en las Escuelas Técnicas Nº2 Luciano Fortabat y Nº1 Dr. René Favarolo. “Si bien no tenemos las prácticas definidas, lo importante es que ya comenzamos”, explica Marianela Recofsky, Técnica de Proyecto de Fundación Loma Negra, y encargada de generar el vínculo con las escuelas. Luego añade “la idea fundamental que tenemos es lograr vincular los contenidos del taller sobre el mundo laboral con la práctica propiamente dicha. Ese será nuestro valor agregado”.