Pensar a futuro

Inició la nueva edición del Programa Puente que capacita y da herramientas a jóvenes para desarrollar habilidades laborales.

Fundación Loma Negra realizó las jornadas de lanzamiento de la nueva edición 2017 del Programa Puente, en alianza con la Dirección de Escuelas Técnicas de la Provincia de Buenos Aires y Asociación Conciencia. A través de esta iniciativa, se vinculan empresas de la cadena de valor e instituciones locales para que los jóvenes estudiantes de los últimos años de las escuelas secundarias realicen su práctica profesional, así como la implementación de diferentes talleres de inserción en el mundo laboral.

Este año el programa se implementa en 24 escuelas de las comunidades donde actúa la Fundación Loma Negra. El total de alumnos beneficiados en la instancia de los talleres es de casi 1900.

En el caso del CIVICO Zapala se incorporó a las Escuelas de Educación Técnica EPET N°15 y N°11 a la red de escuelas que participan del proyecto. En primera etapa, se realizaron las actividades con los alumnos que componen el 6° año, y en el segundo cuatrimestre será el turno de los chicos de 5° año. Para el lanzamiento, se organizaron jornadas en las que participaron autoridades escolares, docentes, padres, alumnos y voluntarios de Fundación Loma Negra.

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“Es importante destacar el agradecimiento de padres y  docentes, para ellos somos un complemento en la educación y la formación de los chicos, y ven el rol importante que cumple Fundación Loma Negra a la hora de acompañarlos en el futuro de sus hijos”, enfatiza Ariel Bacci, Gerente de Planta Zapala.

En el CIVICO Barker también se llevó a cabo el lanzamiento del programa. Es este caso, cuenta con la alianza estratégica de Grupo ASSA, compañía que aporta un grupo de formadores con experiencia en capacitación de jóvenes y que ofrecen herramientas informáticas así como otras que permiten la introducción al mundo del trabajo relacionado con esta rama. En esta localidad, 40 alumnos de 5° y 6° año son los beneficiarios.

“La recepción de la comunidad educativa es muy buena, ya que consideran que es un complemento muy importante porque les da herramientas para decidir cómo continuar en el mundo laboral. En un pueblo chico donde el nivel de formación y la oferta educativa no es muy amplia, y las oportunidades son más escasas, implementar esta iniciativa y mostrarles diferentes alternativas los ayuda a encarar su futuro de una mejor manera”, explica Pablo Taiana, Líder de recursos Humanos de Planta Barker.

Durante 2016 se implementaron 27 iniciativas de inserción laboral, orientación vocacional y prácticas profesionalizantes en 14 localidades, y se alcanzó un total de 3.420 beneficiarios a partir de la alianza con 77 instituciones, tanto de la sociedad civil, el Estado y el sector privado.

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Para Andrea Hülskers, Directora de EPET N°15 de la ciudad de Zapala, Proyecto Puente ayuda a los chicos a mirar hacia adelante, a plantearse qué quieren para su vida y a aprender a manejar las nuevas libertades una vez que terminan la escuela. “ A medida que transcurrió el programa noté que lo que más les costó fueron las entrevistas laborales, motivo por el cual comenzaremos a trabajar este punto en los años anteriores”, enfatiza Hülskers.

Compras inclusivas

El proyecto Compras Inclusivas del CIVICO Zapala junto al Municipio brinda oportunidades a personas con capacidades diferentes.

El CIVICO Zapala lleva adelante por segundo año consecutivo el Proyecto de Compras Inclusivas, que se desarrolla en alianza con la Dirección de Atención Integral a Personas con Discapacidad, dependiente de la Secretaría de Políticas Sociales de la Municipalidad de Zapala. En esta dirección, se ofrecen talleres de confección de agendas, bolsas, panificación y huerta a personas con diferentes discapacidades intelectuales, motoras y sensoriales de 15 a 54 años.

Teniendo en cuenta esta iniciativa, y con el apoyo del área de Medio Ambiente, Fundación Loma Negra ofreció donar productos en desuso de la planta, como zunchos y bolsas, para reciclarlos y reutilizarlosZapala (5)baja para realizar elementos de librería. De esta manera, se realizó un pedido para todas las plantas de la empresa a lo largo del país, que incluyó: 200 sobres internos, 500 cuadernos, 200 bolsas y 20 sobres externos.

 “Gracias al acuerdo que tenemos con Fundación Loma Negra desde 2012, los jóvenes y adultos que asisten a los talleres tienen más herramientas para aprender y trabajar”, enfatiza Sabrina Delfino, titular de la Dirección de Atención Integral a las Personas con Discapacidad.

 Durante el año pasado, más de la mitad de los productos fueron entregados a la Planta de Zapala. Este año ya se empezaron a confeccionar los productos faltantes y se pactó su entrega. Esta iniciativa se enmarca en el Programa Negocios Inclusivos, cuyo objetivo principal es contribuir al desarrollo de las economías locales a través del apoyo a emprendimientos como estrategia de ocupación juvenil y adulta, así como la generación de negocios inclusivos que integren la cadena de valor de grandes empresas. La realización de las compras inclusivas con la Dirección de atención integral a personas con Discapacidad es brindar posibilidades de trabajo para mujeres y varones que asisten a los talleres que funcionan en espacios municipales.

“Para Loma Negra es una mirada que permite consolidar el vínculo con la comunidad a partir del trabajo con población en situación de vulnerabilidad generando iniciativas de inserción laboral con el reciclado de productos que en planta se desechan. También ayuda a reforzar este vínculo entre empresa y Fundación que está enmarcado en la norma de Responsabilidad Social Corporativa de InterCement”, enfatiza Elisa Ávila, Técnica Local del CIVICO Zapala.

Focalizar para priorizar el impacto

A 10 años de su nacimiento Fundación Loma Negra reestructura sus programas con el fin de potenciar y clarificar todas las iniciativas que llevan adelante. Programa Puente, Programa Compromiso y Programa Negocios Inclusivos son las tres grandes iniciativas que buscan generar impacto social en las localidades donde la compañía está presente.

 

En 2016, la Fundación Loma Negra cumplió 10 años. A lo largo de esta década, las iniciativas implementadas, se fueron especializando a fin de atender mejor a su público objetivo: los jóvenes de las localidades donde la empresa tiene presencia. Debido a esto, y con el fin de potenciar y clarificar la comunicación de todas las acciones que llevan adelante, la Fundación trabajó en la restructuración e identidad de sus Programas.

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El resultado fue la integración de todas las iniciativas bajo tres grandes programas: Programa Puente, Programa Compromiso y Programa de Negocios Inclusivos. La característica principal que presentan es que son transversales, replicables en todas las comunidades, buscan un mismo estándar de calidad, son sostenibles en el tiempo, con indicadores comunes de impacto y seguimiento de los beneficiarios. Además, promueven la articulación del ámbito público y privado como método de implementación tal como la metodología de intervención que posee Fundación Loma Negra.

 

“Este cambio parte de la necesidad de focalizar dado que tenemos indicadores que marcan que en el país tenemos 32% de personas bajo el índice de la pobreza con lo cual es fundamental que la Inversión Social Privada no se disperse. Por eso pasamos de siete a tres grandes programas con target y objetivos definidos, con indicadores de impacto los cuales nos van a permitir mejorar año a año”, enfatiza Mario Casasco, Gerente de Relaciones Institucionales de Loma Negra.

 

El Programa Puente, lanzado en 2015, en alianza con Asociación Conciencia, busca acompañar a los jóvenes en la transición al mundo adulto a través de proyectos que brindan herramientas para la inserción laboral y la orientación vocacional y en capacitaciones en oficios. “Si bien nace como prácticas profesionalizantes para alumnos del último año de Escuelas Técnicas nos encontramos que había localidades donde no las había, con lo cual lo ampliamos para educación media y pasamos de 7 a 24 establecimientos. Para 2017 nos planteamos el desafío de saber qué ocurre con los alumnos por eso estamos pensando en implementar un esquema de tutoreo”, explica Casasco. Una herramienta que ya está en uso desde 2016 es una página de Facebook donde estamos en contacto con los chicos y desde la Fundación, se les acerca información y se los incentiva a continuar.

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El Programa Negocios Inclusivos busca contribuir al desarrollo de las economías locales a través del apoyo a emprendimientos como estrategia de ocupación juvenil y adulta, así como, la generación de negocios inclusivos que integren la cadena de valor de grandes empresas. En función de estos objetivos, durante 2016 se desarrolló una herramienta de caracterización y seguimiento de indicadores económicos y, en base a ésta, se realizó un estudio que abarcó los 74 emprendimientos e iniciativas de negocios inclusivos vinculados a proyectos que impulsó la Fundación. La investigación brindó información relevante para identificar estrategias de acción y apalancamiento. Además, contó con el soporte de un aliado especializado en la materia. “El anhelo de toda comunidad cuando llega una gran empresa es la posibilidad de fuentes de trabajo y lo cierto es que, por el tipo de industria que somos, no podemos dar respuesta a esta necesidad permanentemente. Por eso, surge esta posibilidad de ayudar a la autogeneración de empleo y ahí toman forma estos microemprendimientos y los negocios inclusivos que venimos desarrollando”, detalla el representante de Fundación Loma Negra.

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Por último, el Programa Compromiso persigue la integración y articulación de los colaboradores de la empresa en las comunidades, a partir de proyectos de voluntariado, el desarrollo de la jornada de Voluntariado Corporativo denominada “Día de Hacer el Bien”, e iniciativas que contribuyan al desarrollo del Capital Social a través del fortalecimiento de las organizaciones de base. De esta manera, se nuclea a todos los voluntarios en acciones que cada CIVICO aprueba dando respuesta a necesidades puntuales y concretas de cada localidad.

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En busca del desarrollo local

Fundación Loma Negra lanza el Programa Negocios Inclusivos cuyo objetivo principal es impulsar proyectos productivos en alianza con otras organizaciones y contribuir así al desarrollo de las localidades donde la compañía está presente.

Fundación Loma Negra, a partir del Programa Negocios Inclusivos, busca contribuir al desarrollo de las economías locales en las comunidades donde opera. De esta manera apoya emprendimientos productivos como estrategia de ocupación juvenil y adulta.

Durante 2016, en función de estos objetivos, se desarrolló una herramienta de seguimiento de indicadores económicos y, en base a ésta, se realizó un estudio que abarcó los 74 emprendimientos de negocios inclusivos vinculados a proyectos que impulsó Fundación Loma Negra. Dicha investigación brindó información relevante para identificar estrategias de acción y apalancamiento.

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Por su partes, hace cinco años Fundación Loma Negra, en alianza con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) y la Universidad Nacional de Río Cuarto, lleva adelante capacitaciones para impulsar emprendimientos porcinos en la zona de El Alto, Catamarca. Esta iniciativa consiste en un fondo de inversión rotativo: cada emprendedor recibe diez vientres y un padrillo y luego de un período determinado lo traslada a otro emprendedor. Para asegurar la calidad de los porcinos, la universidad proporcionó los vientres y padrillos de su cabaña de cerdos. De esta manera, los cursos están orientados a la cría de ganados, sanidad, alimentación, vacunación, cómo se maneja un rodeo, entre otros temas; y el objetivo principal es darle valor agregado a la carne que se considera de descarte, dado que al transformarse en chacinados tiene más demanda que un embutido. Para obtener mayores beneficios en ventas y abastecer al mercado, los emprendedores formaron la Asociación de Criadores de Cerdos.

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Gracias a la generación de alianzas estratégicas que promueven el fortalecimiento ciudadano en las localidades de Villa Cacique y Barker, el emprendimiento de dulces de La Celema es una de las iniciativas que continúa creciendo. Desde el CIVICO Barker desarrollaron una alianza con el Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI) para brindar talleres de marketing  y así contribuir a un mayor desarrollo de los emprendimientos.

 

Por otro lado, el proyecto Crecer Juntos se propone ampliar la cartera de clientes y beneficiar a diez emprendedores textiles que participan junto a los CIVICOS de Olavarría y Ferrosur. Las actividades a realizar como parte del proyecto son capacitaciones de los emprendedores en el manejo de maquinarias, en temas de gestión, en la compra de maquinaria para costura y bordado, de insumos y materias primas. Dichas actividades se realizan en conjunto con Fundación Holcim, Fundación Arcor, INCIDE y la Universidad Torcuato Di Tella con el objetivo de contribuir a la inclusión económica de poblaciones en situación de vulnerabilidad, focalizando en el fortalecimiento de capacidades para la generación sustentable de ingresos y acompañar el diseño de una política y un procedimiento de compras inclusivas en las empresas del Nodo Argentino de RedEAmerica.

 

Consolidando el barrio

 

Durante el Día de Hacer el Bien, el CIVICO Zapala construyó una plaza en el Barrio Bella Vista de Zapala para que más de 1.000 personas puedan disfrutar de un espacio de recreación cerca de su casa. Para cumplir con el objetivo participaron 176 voluntarios junto a 14 aliados.

 

En conmemoración a los 10 años de Fundación Loma Negra, el CIVICO Zapala y la Municipalidad trabajaron junto a los vecinos que aportaron conocimientos técnicos y mano de obra para inaugurar la plaza del barrio Bella Vista, recientemente constituido.DSC_0556_500x334

 

El cometido consistió en tomar un terreno baldío y convertirlo en un espacio verde de recreación. Para ello se trabajó durante 57 días en diferentes etapas. En primer lugar, se realizaron jornadas de limpieza, nivelación del terreno y agregado de material, luego se construyeron veredas y un playón deportivo. El día previo a la inauguración, se colocaron los juegos, arcos y bancos, con la colaboración de 14 aliados pudieron brindarle a este barrio un lugar de esparcimiento y recreación.

 

“Para nosotros fue muy importante porque la plaza era un lugar muy esperado por los chicos. Lo habíamos planteado en el Municipio pero no existían los medios para hacerlo, hasta que llegó Fundación Lona Negra y nos informó que iban a ayudarnos a construir una plaza. Desde ese día, el barrio fue una fiesta. La plaza está muy bien cuidada y la disfrutamos todos los vecinos”, cuenta emocionada Liliana Reboledo, Referente del Barrio Bella Vista.

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Durante el domingo 25 de septiembre se realizaron actividades deportivas y recreativas en un ambiente de festejo en el que Gendarmería sirvió chocolate caliente y tocó la banda del Ejército. La Feria Itinerante del Comercio Justo y Solidario “Trabum Ruka” también dijo presente con sus puestos. “Para que se pueda entender la necesidad que había solo basta con decir que para que los chicos se pudieran subir a un tobogán caminaban con su mamá 20 cuadras, con lo cual esta acción les transforma su realidad y eso es una gran satisfacción”, enfatiza Ariel Bacci, Gerente de Planta. Asimismo, para Gastón Calabró, Secretario de la Municipalidad de Zapala, no se trató de un Voluntariado más sino que esta acción vino a consolidar una nueva organización barrial. “Creemos que cuando los niños juegan en su propio barrio es cuando el barrio se empieza a consolidar, por eso esta alianza fue clave y más que beneficiosa para todos”.

 

 

Ficha

Actividad: Construcción de una plaza en el Barrio Bella Vista

Aliados: 14

Voluntarios: 176

Beneficiarios: 1.000

Proyectar el Futuro

Con el objetivo de acompañar a los estudiantes del último año de las escuelas secundarias en su transición hacia el mundo adulto, el CIVICO Zapala realizó la segunda edición de su programa Afianzando Sueños.

 

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Fundación Loma Negra, en alianza con la Universidad Nacional de Comahue, la Municipalidad de Zapala y la Biblioteca Popular Elordi, llevó a cabo la segunda edición del programa Afianzando Sueños, una iniciativa a través de la cual brindan herramientas de orientación vocacional y ocupacional a alumnos de los últimos años del secundario.

 

Un total de 50 estudiantes de 5º y 6º año de las escuelas EPET N° 15, EPET N° 11, IFD N° 13 y CEPEM N° 3 de Zapala asistieron durante una semana a la Universidad para empezar a vincularse con el mundo adulto a través de los talleres “Transición y Proyecto de Vida” e “Inserción Laboral”. En una clase introductoria, Leandro Signorile, Presidente de la Biblioteca Popular Elordi, les brindó una charla motivacional intentando simular una clase universitaria.

 

Además, los jóvenes participan de una jornada vivencial de ocupación y trabajo, en la que comparten la realidad y tarea cotidiana de profesionales y trabajadores del área que ellos elijan.  De esta manera, se les ofrece la posibilidad de conocer las experiencias y los relatos de personas que los ayudan en esta instancia decisiva que es la elección  de una carrera, la cual no tiene que ser solo universitaria, sino también enfocada a algún oficio.

 

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“Este proyecto se formula desde la psicología, pensando en la vocación como una construcción, en la que los jóvenes identifican los recursos que poseen, se los ayuda a pensar las estrategias de cómo abordar sus intenciones a futuro y así afrontar los posibles obstáculos”, explica Ariel Bacci.

 

“Intenté mostrarles la amplia gama de posibilidades laborales que tiene un profesor de educación física. Fuimos a la Secretaría de Deportes, al natatorio municipal, vóley, gimnasia para adultos, personal trainer, pista de atletismo, y escucharon las palabras de distintos profesionales del área”, cuenta Simón Betancur, Profesor de Educación Física.

 

“Para una localidad como Zapala es una oportunidad muy importante, por eso recalcamos en las instancias de difusión que aprovechen esta iniciativa ya que es valorable que ellos se sientan acompañados en esta instancia que implica de alguna manera, decidir sobre lo que van a hacer con sus vidas”, enfatiza Leandro Signorile, Presidente de la Biblioteca Popular.

 

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FICHA:Programa: Afianzando Sueños

Aliado: Universidad Nacional de Comahue, Municipalidad de Zapala y Biblioteca Popular Elordi.

Objetivo: Busca acompañar a los estudiantes del último año de las escuelas secundarias en su transición al mundo adulto, a través de herramientas para su orientación vocacional y ocupacional.

Beneficiarios: 50 alumnos de 5º y 6º año de las escuelas EPET N° 15, EPET N° 11, IFD N° 13 y CEPEM N° 3 de Zapala.

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Formación con salida laboral

Fundación Loma Negra junto con la EPET Nº 15 y el Centro de Formación Profesional Nº30 de la ciudad de Zapala, comenzó la 3° edición de capacitaciones con salida laboral en materias de electricidad y electrónica para jóvenes.

 

Con el objetivo de capacitar y vincular a los jóvenes con el mundo laboral, 87 alumnos de 5º y 6º año del EPET Nº 15 tienen la posibilidad de obtener otro título con validez nacional avalado por el Consejo Provincial de Educación.

“Este curso es de un gran valor para los chicos a tal punto que para asistir tienen que cruzar toda la ciudad ya que la escuela queda a 30 cuadras del Centro de Formación Profesional”, explica Andrea Hulsker, Directora del EPET Nº 15. Las capacitaciones cuentan con 42 alumnos de 6to año divididos en dos grupos: mientras unos cursan reparación los otros se capacitan en emprendedorismo y van rotando. La misma modalidad se utiliza para los 45 estudiantes de 5to,  que divididos en dos grupos, unos aprenden bobinados de motores eléctricos  mientras los otros realizan la capacitación de proyecto ocupacional.

La novedad de esta edición es el curso de bobinados de motores eléctricos para los jóvenes de 5to año. “Se están cumpliendo los objetivos planteados en un primer momento: que los chicos salgan de la escuela con formación en un oficio y puedan empezar a tener sus primeros trabajos”, detalla Gastón Corengia, Líder de Recursos Humanos de Planta Zapala.

Según cuenta Paula Machado, Directora del CFP N° 30, el curso de reparación en TV tuvo muy buena repercusión en los alumnos y decidieron ampliarlo para una mayor salida laboral, ya que muchos jóvenes comenzaron a trabajar arreglando televisores. “Vamos detectando cuáles son las necesidades no satisfechas que tiene la comunidad para que lo que realmente exista una posibilidad real de trabajo de estos jóvenes. Es por esto que incorporamos a la curricula el tema de bobinados. Hoy en Zapala hay dos personas que realizan este trabajo, las cuales están a punto de jubilarse”, reveló la Directora.

 

 

 

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A medida de la comunidad

La formación en oficios, los emprendimientos  sociales y la  inclusión de personas con discapacidad son el foco del CIVICO Zapala.

El CIVICO Zapala funciona desde hace cinco años como un espacio a partir del cual se busca trabajar de manera articulada junto al Consejo de Desarrollo Comunitario (CDC) en pos de las necesidades y desafíos que tiene la comunidad. De esta manera y a partir de sus distintos proyectos aborda temas de educación, formación e inclusión de jóvenes y adultos de la comunidad.

Sus principales aliados son la Secretaría de Promoción del Trabajo y Educación perteneciente a la Municipalidad de Zapala, la Universidad del Comahue, centros de formación profesional, escuelas técnicas de nivel medio como la EPET Nº15, centros deportivos, la Biblioteca Popular Elordi y organizaciones de la sociedad civil. “Si bien la permanencia de algunas organizaciones en el CDC va cambiando en función de los proyectos que llevamos adelante, lo importante es que cada sector de la comunidad está representado en este grupo de trabajo e intercambio”,  explica Ariel Bacci, Gerente de Planta Zapala y uno de los nueve miembros del CIVICO.

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Guiados por sus metas primordiales de fortalecer la inclusión laboral y autoempleo, fomentar vínculos con instituciones y organizaciones deportivas que trabajen con los jóvenes, transferir conocimientos propios y/o de terceros a la comunidad y replicar experiencia de otras unidades productivas en temáticas como orientación vocacional y prácticas profesionalizantes; el CIVICO lleva a cabo diferentes proyectos sociales que surgen de la estrategia de inversión social de Fundación Loma Negra.

Hace cuatro años lanzaron el proyecto “Promoción de Emprendimientos Mercantiles”, con el objetivo de desarrollar este tipo de emprendimientos abarcando todas las etapas de la cadena de comercialización de un producto. Como resultado, en 2014, surgió la Feria Itinerante de Comercio Justo y Solidario Trabum Ruka, que desde entonces funciona todos los fines de semana. En 2015, se reforzó la apuesta al implementar el proyecto “Fortalecimiento de la feria itinerante de emprendimientos mercantiles agro-artesanales”, con el objetivo principal de mejorar el aspecto legal, financiero y de comunicación y marketing, con el fin de potenciar sus capacidades. “La última etapa continúa. Cada vez que uno ve la Feria  sabe que fue parte de su conformación y es gratificante ver que el esfuerzo y el trabajo de muchos logró esto que es muy importante para la comunidad”, enfatiza Bacci.

“Afianzando Sueños” es una de las iniciativas del CIVICO que consiste en acompañar en temas de orientación vocacional y ocupacional a los alumnos de último año de diferentes escuelas secundarias brindándoles herramientas al momento de planificar su proyecto de vida. “Armamos un mix basándonos en dos programas de los CIVICOS de Olavarría y San Juan, el año pasado fue la primera etapa”, explica Bacci. “En función de aquello que piensan elegir los chicos cuando salen del secundario se les da una orientación vocacional y una jornada vivencial de un día para acercarlos al mundo de lo que sería su profesión u oficio el día de mañana”, explica  Estela Gartland, Líder de Administración. Este año, alrededor de 50 estudiantes de cinco escuelas participan de los talleres.

Otro proyecto de similares características es “Pensando tu Futuro”, que consiste en capacitaciones con salida laboral para jóvenes a partir de un convenio con el Centro de Formación Profesional Nº30 y la EPET Nº15. Los alumnos que participan reciben una doble certificación en oficios relacionados a reparación de TV, redes, paneles solares, automatización de riego, entre otros. “Nos ha sorprendido gratamente el entusiasmo que han tenido los alumnos, su compromiso de asistir y aprender. Ha sido un proyecto muy bueno y exitoso ya que les permite valerse de un oficio a aquellos que no tengan pensado seguir estudiando”, resume Bacci.

Relacionado con la inclusión de personas con discapacidad, en 2014 el CIVICO Zapala, en alianza con la Dirección de Atención de Personas con Discapacidad del Municipio local, trabajó en la formación de estos jóvenes, desarrollando sus capacidades para organizarse y comercializar sus productos. De esta manera, 45 personas entre 18 y 50 años participaron de los cinco talleres que giraron en torno de: panificación, elaboración de bolsas de tela y de polietileno, confección y ensamble de cepillos y pinceles, confección de agendas y bolsas de papel, y recipientes descartables. Por otro lado, los alumnos de la EPET Nº15 fabricaron trípodes y andadores para personas con movilidad reducida que fueron entregados a distintas instituciones y hospitales de la zona, en el marco de las acciones de “CDC en Acción”.

Por su parte, durante la séptima jornada del Día de Hacer el Bien, el CIVICO Zapala logró la transformación total del área de juegos y deportes de la Escuela Primaria N°326 beneficiando a 506 alumnos. “Ser parte de una institución que está presente en la comunidad nos llena de orgullo y considero que estamos haciendo bien las cosas. Aprovecho la oportunidad que me brinda la empresa de poder contribuir con la comunidad, lo cual me llena de alegría”, asegura Gartland, quien fue la persona que presentó el proyecto. A la jornada mundial de voluntariado corporativo que lleva adelante InterCement, se sumaron, durante 2015, cuatro proyectos de Voluntarios en Acción. “Estamos en una etapa de crecimiento sostenido con vistas a generar un mayor impacto en la solución de los problemas sociales”, afirma Elisa Ávila, técnica local, en relación a este tipo de iniciativas.

El próximo desafío que se les plantea es la implementación en la localidad del nuevo programa transversal de Fundación Loma Negra: Programa Puente. “Damos por sentado que tendrá éxito, guiándonos por las  experiencias de  otros CIVICOs  y porque pone especial énfasis en la educación, lo que complementaría nuestros proyectos “Pensando tu futuro”  y “Afianzando Sueños”, culmina Bacci.

 

 

Innovación en las aulas

A través de capacitaciones teórico- prácticas a docentes y alumnos de escuelas técnicas, Fundación Loma Negra, busca transmitir nuevos conocimientos científico-tecnológicos sobre el oficio de la construcción.

Con el fin de actualizar los conocimientos sobre el oficio de la construcción, Fundación Loma Negra, en conjunto con el Ministerio de Educación y el Instituto Superior Técnico Industrial, llevaron a cabo el programa “Construyendo tu futuro” durante 2015, que consiste en el dictado de cursos de formación para docentes y alumnos sobre construcción civil y albañilería.

Un equipo de profesionales del Centro Técnico de Loma Negra fueron los encargados de brindar los cursos y charlas pertinentes, con el objetivo de actualizar la información y el conocimiento a docentes de Escuelas Técnicas sobre las últimas tecnologías ligadas al cemento, al hormigón y sus agregados. Asimismo, se pretendió favorecer el fortalecimiento y los procesos de mejora continua de las instituciones y los programas de educación técnica profesional, en lo que compete al entorno y los trayectos formativos de docentes e instructores de diferentes regiones donde opera Loma Negra.

Construyendo tu futuro (3) - homeDurante el año, se realizaron ocho encuentros vinculados específicamente al área de construcción en Catamarca, Zapala, Cañuelas, San Nicolás, Llavallol y en el mismo Centro Técnico. Constaron de tres jornadas de trabajo, sumando 24 horas de capacitación donde se presenta un programa con un desarrollo metodológico, y al que se le van sumando las demandas de las diferentes escuelas.

 Para Jorge Datri, Coordinador del Servicio Post Venta de la Gerencia de Desarrollo y Servicio Técnico de Loma Negra, y responsable del desarrollo del curso junto con Alberto Cansanello, el principal objetivo de esta iniciativa es poner en práctica la responsabilidad social con las comunidades donde interactúa la compañía, colaborando con la inserción laboral de los jóvenes. “Es indispensable que, a partir de este programa del saber, del conocimiento, podamos formar a los jóvenes que están hoy en la escuela para que cuenten con los conocimientos que les permitirán ingresar mejor al mercado laboral”, enfatiza. A su vez, considera primordial que en cada actividad de “Construyendo tu Futuro” participen quienes van a ser multiplicadores de este saber, como son los instructores. “Por este motivo, es que Fundación Loma Negra ha formado fuertes alianzas con la comunidad educativa técnica, con las escuelas de formación de oficio/laboral y las cooperativas”, agrega Datri.

 Cansanello, por su parte, acompaña y colabora en el desarrollo de las capacitaciones.  “Hacemos capacitaciones teórico-prácticas referidas a la construcción en sí. Cada punto del programa se fundamenta en los detalles de un sistema de construcción que abarca desde el material hasta las técnicas o las buenas costumbres del oficio”, explica.

 Entre los asistentes a la capacitación se encontraban 15 mujeres del Programa “Ellas Hacen” del municipio de Esteban Echeverría. La particularidad de este programa es que está integrado por madres solteras de entre 27 y 55 años que vieron en el trabajo de la construcción una manera de arreglar sus casas al mismo tiempo que se abría una posible salida laboral. “A través de la cooperativa y Fundación Loma Negra pudimos acceder a una capacitación que jamás pensamos que podíamos tener. Hoy sabemos de construcción y estamos trabajando en mejorar las casas de las 30 mujeres que están en la cooperativa y cambiamos totalmente la manera de fabricar los bloques de cemento”, cuenta emocionada Olga Vega de “Ellas Hacen” y agrega: “Hoy sé que puedo salir adelante y cambiar la realidad de mi vida”.

 Junto a la Asociación Empresaria Argentina, y bajo el paraguas del programa “Vínculo Empresa-Escuela”, Fundación Loma Negra ya presentó todas las actividades establecidas para el próximo ciclo lectivo 2016. “Lo importante de esta alianza es que nos permite brindar una capacitación científico-tecnológica, donde los docentes acceden a conocimientos en innovación tecnológica que de otra manera tardarían en llegar a las aulas”, concluye Datri.

Cuando el cambio depende de todos

El CIVICO Zapala con el acompañamiento  de varios  aliados logró la transformación total del área de juegos y deportes de la Escuela Primaria N° 326 beneficiando a 506 alumnos.

La Escuela Frontera Nº 1 se fundó hace 90 años en la ciudad de Zapala y el hecho de que haya cambiado su nombre a Escuela Primaria N° 326 “Domingo Faustino Sarmiento” en 1997, no le significó dejar de ser una de las más antiguas y concurridas de la zona. Hoy, viven diariamente dentro de sus aulas, 506 alumnos, 36 docentes y 10 auxiliares. “Más allá de los años que tiene el edificio siempre tratamos de reparar aquello que se rompe y mantenerlo. Sin embargo, el área de juego de los chicos era nuestro gran pendiente”, cuenta Nancy Villalba, directora de la institución que recibió a 83 voluntarios (33 propios y 50 externos)  durante la séptima jornada del Día de Hacer el Bien (DHB) organizada por el CIVICO Zapala.

La escuela necesitaba trabajos en las áreas de recreación de los chicos, arreglos de albañilería y pintura. El lugar donde se ubicaban los juegos estaba muy deteriorado, con muchos arbustos algunos troncos y grandes desniveles en su terreno. A su vez, no contaban con un área para realizar deportes ni bancos donde sentarse. “Es una de las primeras escuelas y siempre venían a ver si podíamos hacer algo…y este año se dio la posibilidad de que las autoridades habían arreglado parte de los juegos infantiles y nosotros nos sumamos para arreglar el lugar, colocar más juegos y crear nuevas áreas”, cuenta Estela Gartlan, Líder de Administración de Planta Zapala y miembro de la Cooperadora de esta escuela donde asiste su hija.

Zapala_MG_9156Dado el trabajo que se debía hacer, por una cuestión de seguridad el CIVICO decidió realizar durante la semana previa todas las tareas de obra civil, reparación de pircas y el retiro de los troncos así como la reparación y traslado de los juegos existentes al nuevo sector e instalación de los dos nuevos. El sábado 21 de noviembre, luego de compartir el desayuno y la charla de seguridad los distintos grupos comenzaron a trabajar en la puesta en valor del predio.

“Había cuatro áreas fuertes de trabajo que tenían que ver con pintar los juegos, esparcir puzolana  en el sector de juegos, cambiar de lugar los arcos de la cancha, separar el área de deporte y el de juegos con un alambrado e instalar los bancos”, detalla Carlos Burgos, del área de Recursos Humanos, quien trabaja en la empresa hace 26 años y este año sumó a su hijo de 14 al DHB.

Asimismo, todos destacan la colaboración de la comunidad escolar y de las empresas contratistas de la planta que colaboraron activamente. La empresa Vitranser aportó el flete y el costo de puzolana; Transportes Zapala trajo los juegos que la cooperadora del colegio compró en Neuquén, mientras que Müller Servicios y Construcciones y Metalúrgica VH acondicionaron las dos pirca, construyeron una nueva y ayudaron a colocar los bancos que realizaron los alumnos de la Escuela EPET N°15. “Cuando participas de este tipo de iniciativas te das cuenta de lo importante que es cuando ves el antes y el después. Estoy convencido de que el cambio depende de nosotros y de cómo logremos trabajar unidos”, enfatiza Ariel Villalobo, de Construcciones y Metalúrgica VH.

Luego del almuerzo y de que los arcos y la cancha estuvieran listos se armó un partido de fútbol entre grandes y chicos. “Fue la jornada del DHB que más trabajamos y la verdad que me siento feliz de contar con compañeros tan comprometidos con su comunidad”, enfatiza Burgos y agrega: “El año que viene no sé cómo haremos ya que una vez que pasa el DHB comenzamos a pensar en cómo superarnos y superar lo que logramos este año será difícil”.