Impulsar el crecimiento

Nace el Fondo de Inversión Rotatorio para financiar a emprendedores que participaron en cursos de capacitación de Fundación Loma Negra

Tras ocho años de impulsar la formación en oficios y el desarrollo de emprendimientos productivos y de servicios, Fundación Loma Negra lanzó a finales de 2017 el Fondo de Inversión Rotatorio (FIR) a partir del cual busca financiar a aquellos emprendedores que no acceden a líneas de créditos del sistema financiero y necesitan algún tipo de financiamiento para impulsarse. Esta iniciativa se enmarca bajo el paraguas del Programa Negocios Inclusivos a partir del cual se busca el desarrollo de las economías locales a través del apoyo a emprendimientos como estrategia de ocupación juvenil y adulta.

“En el transcurso de las capacitaciones que realizamos desde el 2012, observamos perfiles interesantes, con caminos recorridos en la temática, con interés en superarse. Pero a su vez, existían en algunos un condicionante económico que limita el crecimiento como emprendedor o el inicio de la actividad. Por este motivo, comenzamos a pensar en una herramienta financiera que logre ese impulso para iniciar y/o fortalecer a algunos de los emprendedores sin ocasionarles un problema a futuro ya que ellos deben devolver el capital prestado en cuotas, el cual será prestado a otro emprendedor”, explica Agustín Escofet, Líder de Fundación Loma Negra.

Impulsar el crecimiento - aire acondicionado (2)Si bien el FIR se implementará durante 2018 en los CIVICOs de Zapala, Catamarca y Olavarría, es en este último donde se encuentra más avanzado. Tal es así que durante las primeras semanas de marzo se adjudicaron los primeros fondos a tres emprendedores que participaron el año pasado en los distintos cursos de capacitación. En este caso puntual, tres instituciones son las responsables de la gestión de este proyecto: Fundación Loma Negra, quien aporta los recursos económicos y el acompañamiento general del proyecto; la Municipalidad de Olavarría, a través de la Dirección de Economía Social, contribuye con la asistencia y capacitación a los potenciales emprendedores y el Rotary Sierras Bayas, es la institución administradora de los fondos y responsable del seguimiento de los pagos de los créditos.

Para implementar el FIR, se realizó durante todo 2016 y 2017 un análisis con el fin de conocer el tipo y realidad de las distintas iniciativas que se habían presentado. El resultado fue que había emprendimientos que se encontraban en su etapa inicial donde existía un emprendedor potencial que tenía una idea pero no la había implementado, desconociendo si era viable o no. Estos casos serán acompañados durante 2018 con capacitaciones concretas que estimulen y promuevan el emprendedorismo al mismo tiempo que se organizarán encuentros con emprendedores que hoy son empresarios PyMEs para que sean sus referentes.

Los casos que están en una segunda etapa son los que están funcionando con lo cual las necesidades en cuanto a capacitación tienen que ver con comunicación, costos, compras, etc., más un financiamiento inicial que es este capital semilla, que ya se venía otorgando desde Fundación Loma Negra para la compra de maquinarias o herramientas.

Por su parte, los casos de la tercera etapa están emprendiendo hace más de dos años, tienen empleados y necesitan un apalancamiento financiero más importante. Son emprendedores que ya tienen su cartera de clientes pero necesitan capacitaciones específicas para ampliar el tipo de servicio que ofrecen. “Este tipo de emprendedor lo que más necesita es apoyo financiero. Descubrimos que no tenía acceso por no contar con balance, o con un nivel de facturación que lo habilite para un crédito de una entidad financiera”, detalla Escofet y agrega “ahí es donde aparecemos con el FIR que le da la posibilidad real de pensar y proyectar su emprendimiento de manera distinta”.

Asimismo, para Leonardo Maiola, Técnico de Fundación Loma Negra, el FIR genera al emprendedor la necesidad de pensar su proyecto de manera que pueda asumir el compromiso de repago del préstamo otorgado. “Es un proceso que no tiene que ver sólo con la tasa de interés que paga, sino con proyectar su emprendimiento, su plan, analizar su riesgo y su propuesta de valor”, enfatiza Maiola.

Uno de los emprendedores que pasaron por los cursos y transitó todo el proceso es Flavio Puccio quien obtuvo un préstamo por $ 50.000 a una tasa del 18%. Puccio vive en la localidad de Loma Negra, es gasista matriculado y hacía tiempo que sus clientes le pedían que incluyera el servicio de instalación y reparación de aire acondicionado. Por este motivo, realizó el curso durante 2017, tres horas cuatro veces por semana, que lo habilitó a desarrollar este trabajo. Paralelamente se anotó en los cursos sobre costos, presupuestos, cobranza y comunicación con el fin de incorporar procesos que le ordenaran su manera de trabajar. “Me sorprende que desde una Fundación de una empresa privada se ponga a disposición este tipo de fondos y de capacitación, es muy positivo para todos. En mi caso puedo asumir un compromiso de pago ya que hace tiempo que estoy trabajando y está perfecto que el dinero no se me “regale”. Sin embargo, Fundación Loma Negra también brinda capital a chicos que recién se inician a comenzar este camino y muchas veces el hecho de no devolverlo es lo que le cambia la vida a esa persona”, asegura Puccio quien utilizará el FIR para la compra de herramientas y materiales para el nuevo servicio que ofrecerá. “En 60 días tengo que pagar la primera de 18 cuotas y recibiré la visita de la gente de Fundación ya que no sólo aporta el dinero, sino lo importante es que te acompañan en todo este camino, te ayudan a no fracasar”, concluye.

Puentes consolidados

El Programa Puente, impulsado por Fundación Loma Negra con Conciencia, alcanzó 1.781 alumnos de secundaria en 2017

El Programa Puente, transversal a todos los CIVICOS, tiene el objetivo de acortar la brecha entre la educación y el mundo adulto mediante el desarrollo de habilidades socio-laborales, mejorando la empleabilidad de los jóvenes. En su tercera edición, benefició a 1.781 alumnos de 24 escuelas -13 de enseñanza técnica y 11 escuelas medias- de las comunidades de incidencia (CABA y GBA, Barker, Cañuelas, Olavarría, Ramallo, Catamarca, Zapala y San Juan), realizando un total de 512 talleres.

Puentes consolidados - 149A8233 (3)A través de espacios de intercambio y reflexión se les brinda conocimientos, herramientas e instrumentos prácticos que faciliten la salida al mundo laboral y/o universitario a alumnos de los últimos años del secundario. El programa se desarrolla en dos instancias: el primer año está dirigido a alumnos del 6to año de escuelas técnicas y 5to año de escuelas de educación media, y se basa en talleres de orientación vocacional, con un trabajo de introspección para capitalizar ese autoconocimiento en posibilidades concretas para el futuro. El segundo año se dirige a alumnos de 7mo año de escuelas técnicas y 6to año de escuelas de educación media; en él se ofrecen herramientas concretas para la salida al mundo adulto con componentes teórico-prácticos, entre ellos, armado de CV y entrevista laboral.

A su vez, esta iniciativa promueve las prácticas profesionalizantes establecidas en la Ley de Educación Técnico-Profesional como herramienta fundamental para que el estudiante ponga en práctica lo aprendido durante su formación y entre en contacto con un entorno de trabajo real. Durante 2017, 77 alumnos de 7mo año de escuelas técnicas realizaron prácticas en Loma Negra, Recycomb y Ferrosur, que en total representan un 45% más que el año anterior.

Como novedad, en 2018 se va a replicar una buena práctica de 2017 que se implementará por primera vez en todas las comunidades: el Taller con Padres. El objetivo es involucrarlos, entendiendo que son parte fundamental de esta etapa, y buscar así incentivar el diálogo entre ellos y sus hijos. “El taller con los padres se realizó el día de la presentación de programa, y en él se les contó cómo iba a ser, para que los padres se involucraran en el proceso junto a los alumnos, y se les brindó herramientas para trabajar desde la casa”, explicó el director de la EPET N° 15, Rubén Sáez. Por su parte, Elisa Ávila, Técnica Local del CIVICO Zapala, comentó: “Esa propuesta dio muy buenos resultados. La convocatoria fue trabajada en forma conjunta con el equipo directivo de la escuela mediante un folleto que propusimos desde el área comunicación de la Fundación”.

El Programa Puente es el resultado de una alianza consolidada entre Fundación Loma Negra y Asociación Conciencia con un modelo de intervención que supone la articulación de todos los actores de la sociedad. “Trabajamos de forma articulada con Fundación Loma Negra, con cada CIVICO y con distintos actores en cada localidad, generando una excelente sinergia y enriqueciendo el programa desde distintas aristas para lograr un programa transversal y formativo para los jóvenes”, explicó Lucas Beider, Responsable del Programa en Asociación Conciencia.

Para poder medir el impacto del programa, una vez finalizados los talleres, se realizan encuestas anónimas a todos los beneficiarios. El 77% de los participantes considera que los talleres le dieron herramientas para realizar estudios superiores, mientras que el 93% afirma que obtuvieron herramientas para el mundo laboral. A su vez, a la mayoría les pareció interesante y diferente y los ayudó en su crecimiento personal y profesional. “Este proyecto se hace fuera del horario escolar, y los alumnos de por sí tienen una carga horaria bastante fuerte. Sin embargo, asistieron todos, así que es muy positivo y se nota el interés de ellos por participar. Es muy beneficioso ya que les da un pantallazo de lo que pueden encontrar en el futuro cercano, con herramientas para que ellos puedan desenvolverse en el mundo adulto”, definió Sáez.

 

De los principales desafíos que afrontaron en 2017, se pueden mencionar que en dos casos particulares se incorporaron talleres ajenos a la planificación ordinaria del Programa Puente. El primero fue la EPET N°6 de La Bebida, ya que a partir del ciclo lectivo 2018 los estudiantes tendrán que realizar el 7mo año, entonces se trabajó por única vez con los alumnos de 5to año, quienes tendrán tres años de programa. El otro caso se dio con los alumnos de la EPET N°7 de San Fernando, teniendo en vistas que en 2016 los participantes de 6to ya habían realizado la totalidad de los talleres, se decidió trabajar con 5to (tres años de programa) y 6to (dos años de programa). En estas dos instancias se incluyeron talleres relacionados a temáticas de bulling, violencia en la escuela y gestión efectiva del tiempo.

En tanto, en San Juan se firmó la resolución desde la Dirección de Educación Técnica para la realización de prácticas profesionalizantes, por lo cual este será uno de los grandes desafíos para 2018.

Por otro lado, también se vivió la experiencia “Puertas Abiertas”, una de las más valoradas por los participantes del programa. En ella, los alumnos tienen la posibilidad de acercarse a las plantas y ser recibidos por los colaboradores de Loma Negra, para, de esta forma, tener un aproximamiento al mundo laboral y ver en la práctica parte de lo estudiado en la escuela. En este marco, se realizaron 19 visitas. “El Programa en su ejecución fue muy bueno aquí en Zapala”, comentó Ávila, y destacó “llegamos a dos escuelas técnicas con los talleres y ampliamos la cantidad de jóvenes en relación con las prácticas profesionalizantes y el Puertas Abiertas.

También pudimos vincular la expo-vocacional al mundo del trabajo en conjunto con la Secretaría Promoción del Trabajoy Educación de la Municipalidad”.

Programa Puente

Beneficiarios: 1781

Total de voluntarios: 48

Prácticas profesionalizantes en Loma Negra: 77

Escuelas: 24

Horas de taller: 995

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Fuerza emprendedora

La iniciativa “Sinergia Emprendedora y Red local” busca promover emprendimientos como estrategia de ocupación para jóvenes y adultos en San Juan

En el marco del programa de Negocios Inclusivos, Fundación Loma Negra, junto al Centro de Estudios para el Desarrollo Inclusivo (CEDI), la Universidad Nacional de San Juan, Portho Gelatto, el Municipio y el Gobierno de la Provincia de San Juan finalizó la primera etapa del proyecto Sinergia Emprendedora y Red Local con el objetivo desarrollar la adquisición de capacidades que mejoren las opciones de auto-empleo en los jóvenes y adultos del Departamento Rivadavia, en la provincia de San Juan.

“Es un proyecto ambicioso entre actores muy diversos, con una propuesta emprendedora moderna, creando condiciones que ofrecen al emprendedor mayor inserción desde la articulación multisectorial”, explica Ignacio Chiappini, responsable de liderar esta iniciativa desde el CIVICO SAN JUAN.

Fueron encuentros muy intensivos, dos veces por semana, que se dictaron en la sede de la Facultad de Arquitectura de la Universidad Nacional de San Juan. De los 90 inscriptos, 45 emprendedores terminaron el curso mientras que los cuatro mejores proyectos recibieron el premio de $15 mil pesos que otorgó la Fundación Loma Negra.

Para Sebastián Chirino, Presidente del Centro de Estudios para el Desarrollo Inclusivo (CEDI), el curso fue exitoso e innovador dado que las herramientas de capacitación estuvieron conectadas con las nuevas demandas: coaching, habilidades motivacionales, presentación de producto, e-commerce, comunicación, redes sociales, entre otros.

Para establecer mejoras, en la próxima etapa se realizará un seminario donde se presentarán los resultados para obtener una devolución y establecer los cambios necesarios. “Hay 17 emprendedores con un plan de negocio presentado y queremos profundizar en aquellas capacitaciones que son claves. Para ello, las evaluaciones se realizarán con consultores externos y las mentorías serán más personalizadas”, agrega Chirino.

En cuanto al componente de mentorías, habrá tres instancias: una devolución de las evaluaciones a cada emprendedor, un cronograma de encuentros individuales según el aspecto a fortalecer (producción, comercialización, finanzas) y talleres de fortalecimiento abiertos a todos los participantes sobre venta on-line, imagen de producto, estrategias de financiamiento, entre otras. “Además, se contempla seguir conectando actores de diversos ámbitos que hagan sinergia a partir de la presentación de los resultados de las encuestas de escalabilidad, en un conversatorio organizado con las universidades locales, organismos de gobierno, empresas y actores de la comunidad”, amplía Chirino.

San Juan - Fuerza emprendedora (5)Leonardo Villarreal obtuvo el primer puesto por su emprendimiento de mobiliarios fabricados a partir de pallets. Xelú, que significa sol en Huarpe, nació en 2013 y está integrada por Villareal, su hijo y un socio más. “Mi experiencia fue gratificante, quedé muy conforme con todo lo aprendido. Comencé fabricando un juego de sillones con pallets, luego reposeras, jardineras y mesas. Ahora quiero innovar con anteojos de sol con marcos de madera”, cuenta Villarreal. Investigando en las redes, se contactó con la dueña de Palo Santo, empresa con experiencia en la temática, que lo guió para lanzarse en esta iniciativa. “La idea es perfeccionarme, poder pensar distinto y lograr bajar esas ideas a cosas concretas y realizables”, enfatiza quien ya cuenta con pedidos de la marca de indumentaria 47 Street, entre otras.

Otro logro de la iniciativa fue trasladar a los beneficiarios la importancia de trabajar en alianza. “Estamos creando la Red de Emprendedores con el fin de replicar este proyecto en zonas cercanas y así unir fuerzas y lograr impacto”, enfatiza Villarreal y agrega “Cuando hay ganas nada mejor que reunirse con gente que desea lo mismo y así eso que comenzó como una pequeña idea crece y se vuelve tu trabajo de todos los días”.

Proyecto: “Sinergia Emprendedora y Red local”

Objetivo: Desarrollo de adquisición de capacidades que mejoren las opciones de auto-empleo en jóvenes y adultos del Dpto. Rivadavia-San Juan.

Aliados: Centro de Estudios para el Desarrollo Inclusivo (CEDI), la Universidad Nacional de San Juan, Porto Gelatto, el Municipio y el Gobierno de la Provincia de San Juan.

Beneficiarios: 17 emprendedores

Logro: Conformación de la Red de Emprendedores impulsada por los propios beneficiarios con el fin de replicar el proyecto en comunidades cercanas.

Un espacio seguro para jugar

Voluntarios de Ferrosur lograron que los niños del Hogar Namasté en Olavarría tuvieran su patio de juegos.

 

El gesto Namasté, de inclinar la cabeza y juntar las manos en señal de saludo, representa la creencia de que hay una chispa divina en cada uno de nosotros que está ubicada en el corazón. El gesto es una expresión del alma de uno al alma de otro. Si bien los voluntarios del CIVICO Ferrosur no conocían el significado de esta palabra hindú fue precisamente lo que hicieron cuando se acercaron al Hogar Namasté de la ciudad de Olavarría.

“Fue la primera vez que nos acercamos a un lugar preguntándoles qué necesitan y nos responden que lo que más necesitan es que pasemos tiempo con los chicos que ahí viven, que logremos que en ese momento compartido ellos se sientan queridos, contenidos y que vuelvan a ser niños a los que sólo les preocupa jugar y divertirse”, cuenta emocionado Leonardo Maiola, Técnico de Fundación Loma Negra.

Ferrosur (5)El Hogar Namasté aloja a 15 niños, cuyas edades oscilan entre los 2 meses y 10 años, surge como una iniciativa que prioriza mantener unidos a los hermanos al mismo tiempo que trabaja de manera articulada con distintos profesionales para la reinserción de los chicos al seno familiar de origen o adoptivo, para que la internación no sea una forma de vida.

Dado que varios colaboradores de Ferrosur forman parte del Programa de Padrinazgo del Hogar, presentaron la propuesta para construir un espacio de juego dentro de la institución con el fin de que los chicos no tuvieran que salir a la calle y compartir un patio exterior común a otros edificios. “Nos mudamos a nuestra nueva sede y dejamos de contar con un espacio de juego adentro, por lo cual los chicos iban a jugar a un lugar por donde pasan autos que está abierto y es muy concurrido, lo que representaba cierto riesgo por más que iban acompañados”, explica Juliana Vicente, coordinadora de la institución.

Ante esta realidad los voluntarios de Ferrosur decidieron acondicionar un espacio de 50m2 dentro del Hogar y construir allí un espacio de diversión. “Dada las diferencias de edades que tienen tuvimos que pensar que sobre todo fuera un lugar seguro. Por eso, lo primero que hicimos fue delimitar y cercar el lugar para luego sí instalar los juegos infantiles que realizamos en el taller de Ferrosur”, detalla Maiola quien junto a 12 voluntarios de la empresa llevaron adelante esta acción a fines del año pasado.

“Para mí ha sido una gran experiencia” cuenta Andrea Zito, analista de Infraestructura de Ferrosur – Base Olavarría. “Estoy inmensamente feliz de haber compartido la jornada con esos niños, me llevo el mejor de los recuerdos. He recibido amor y abrazos, no puedo estar más agradecida. Han hecho que me sienta especial, me han hecho reír y llorar” relata emocionada Andrea.

Luego de que todo estuviera listo se compartió un chocolate con tortas con los chicos y los abuelos de un Hogar de Ancianos de al lado mientras que algunos voluntarios tocaban la guitarra y realizaban juegos de integración. “Se logró un espacio que les pertenece y donde pueden jugar tranquilos, sin peligros, y concentrarse en eso que están haciendo que es nada más y nada menos que divertirse y ser niños”, concluye Juliana Vicente.

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Energía necesaria

Fundación Loma Negra entregó un generador eléctrico al Centro de Estudios Agrarios Nº7 con el fin de potenciar las capacitaciones que se realizan en su sede

A fin de año, Fundación Loma Negra entregó un grupo electrógeno al Centro de Estudios Agrarios (CEA) Nº 7, organización aliada desde 2015 con la que juntos brindan capacitaciones en la Sede de la Sociedad de Fomento de Colonia San Miguel. De esta manera, la institución podrá continuar ofreciendo formación, a partir de marzo, a personas que viven en esa zona rural que no cuentan con energía eléctrica.

Cercano a la Planta de Loma Negra, el Centro está ubicado en el Paraje San Jacinto, en el Cuartel 8vo del Programa Compromiso - Energía necesaria (3)Partido de Olavarría, sobre la ruta 51. “Para mejorar las condiciones edilicias de esta institución aliada en cursos de elaboración de dulces, conservas y lácteos, les hicimos entrega de un generador eléctrico ya que las maquinarias que utilizan necesitan sí o sí de energía”, explica Silvia Díaz, Técnica de Fundación Loma Negra en Olavarría.

A través de la educación no formal, el CEA se dedica a la formación de emprendedores y al desarrollo rural actualizando sobre mejores prácticas a los productores. A partir del mes de marzo comienza el dictado de cursos en oficios en cuatro áreas diferentes: producción animal, producción vegetal, agroindustria, turismo rural y maquinarias.

Mediante el crédito fiscal otorgado por la Cooperativa Eléctrica de Olavarría, construyeron una sala de elaboración de lácteos, dulces y conservas, pero al no contar con un generador estaba inutilizada ya que no se podía prender el equipo de refrigeración necesario para este tipo de recintos. Lo mismo ocurría con la sala de carpintería que no contaba con electricidad para las maquinarias.

 “Realmente el aporte por parte de Fundación fue clave porque de qué sirve tener un espacio que no se puede utilizar. Además no es una donación porque sí, es una donación que lleva a que se puedan dictar talleres y capacitaciones para que la comunidad eleve su nivel de producción, incorpore conocimientos nuevos y genere emprendimientos más sustentables; ejes sobre los cuales trabaja Fundación Loma Negra”, sostiene Aldo Di Salvo, director del CEA.

Los cursos cuentan con gran cantidad de personas que buscan aprender sobre elaboración de licores, alfajores artesanales y repostería, chacinados, manejo de campos ganaderos, jardines sustentables, huerta familiar, introducción al turismo rural y capacitaciones en producción animal. “Lo más importante es que logramos llegar a la gente en el lugar donde vive, ya no tienen que ir a Olavarría para capacitarse, nosotros estamos exactamente en su zona con una propuesta de calidad”, concluye Di Salvo.

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Vivir la experiencia de la profesión elegida

En la tercera edición de Definiendo Tu Futuro, estudiantes de secundaria compartieron una jornada laboral con profesionales de la carrera que desean estudiar.

En 2017 se llevó a cabo la tercera edición de “Experiencia DTF”, una iniciativa de orientación vocacional que junto con “DTF Expo”, forma parte de Definiendo Tu Futuro, desarrollado por Rotaract e Interact Cañuelas en alianza con el CIVICO Cañuelas y patrocinado por el Rotary Club Cañuelas.

A través de “Experiencia DTF” los alumnos del último año de la secundaria pasan un día junto a un profesional de la carrera que ellos quieren seguir, para conocer con mayor profundidad la ocupación y así decidir su futuro.

Se invitó a paCañuelas - IMG-20171207-WA0037 (1)rticipar a todas las escuelas de Cañuelas en el proceso de inscripción mediante un comunicado que acompañó la difusión de “Expo DTF”. En una primera instancia, se anotaron treinta y tres alumnos quienes atravesaron un proceso de selección similar al de una búsqueda laboral. En primer lugar, cargaron su CV en la plataforma online, luego tuvieron entrevistas en profundidad relacionadas con sus expectativas dentro del proyecto, y de ellos, quince fueron seleccionados para vivir la experiencia.

Juan Cruz Baqué, coordinador de la selección de alumnos y profesionales de Rotarac, participó del proceso de pre-selección y contó cómo fue la experiencia: “Tratamos de elegir a aquellos que consideramos que iban a poder disfrutar más de la iniciativa. Tuve la suerte de vivirla como alumno. Fue muy buena, le saqué el máximo provecho y me ayudó a informarme y decidir qué estudiar. Yo espero que los demás alumnos la hayan aprovechado tanto como yo lo hice”.

La jornada se llevó a cabo el 7 de diciembre en La Casona del Carmen de Cañuelas. Comenzó con un desayuno en el salón de eventos donde los estudiantes se conocieron con los profesionales. Luego de las presentaciones, los alumnos se adentraron en la jornada de trabajo.

“Elegí la carrera de Tornería Mecánica y me llevaron a la fábrica donde dos torneros me explicaron cómo funciona, me mostra

Cañuelas - IMG-20171207-WA0037 (3)ron cuáles sus tareas diarias y conocí todos los sectores. Me pareció muy buena experiencia ya que me saqué las dudas que tenía. Ahora estoy realizando un curso de soldadura industrial y el año que viene voy a seguir estudiando Tornería”, contó Leonardo Maradeo, de 17 años.

Cristian Nunes Díaz, Coordinador de Seguridad e Higiene de Lomaser y Recycomb, participó como tutor de una alumna. Destacó la importancia de este proyecto: “es

muy positivo, yo no tuve esta posibilidad y me parece muy importante que conozcan el día a día de una profesión. Es una experiencia única, necesaria para que una persona joven antes de invertir el tiempo estudiando, pueda estar en una empresa y ver cómo se trabaja y conocer la carrera más a fondo”.

El programa, además de contar con el apoyo de Fundación Loma Negra, incluyó la participación Molino Cañuelas, la Municipalidad de Cañuelas, la Jefatura de Inspección y de los profesionales que donaron un día de su trabajo. Se hicieron presentes autoridades y representantes de las diferentes instituciones que apoyan y colaboran con “Experiencia DTF“. En los diversos discursos que pudieron apreciarse se destacaron los logros obtenidos y se alentó a todos los profesionales de Cañuelas a sumarse a las próximas ediciones de esta iniciativa, marcando la importancia que este espacio posee para los jóvenes.

Como cierre de la jornada, los alumnos de la Escuela Especial N° 502 de Máximo Paz, de capacidades especiales, estuvieron a cargo del catering del evento. “Fue muy emotivo, y espero que ellos hayan disfrutado tanto como nosotros de esta experiencia, ya que están comenzando con su inclusión laboral”, comentó Baqué.

Programa Definiendo tu Futuro

Beneficiarios: 15

Aliados: Molino Cañuelas, Municipalidad de Cañuelas y Jefatura de Inspección.

Total de voluntarios: 15

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Un mundo mejor para los más pequeños

El CIVICO Zapala benefició a 74 niños del Jardín Maternal Nidito de Ternura y a partir de una red de aliados transformaron el lugar de juegos de esta institución

Para la novena edición del Día de Hacer el Bien (DHB) el CIVICO Zapala decidió cambiar la realidad a los 74 niños que asisten todos los días al Jardín Maternal Nidito de Ternura. La institución contaba con un gran patio que no se podía disfrutar por el estado en el que se encontraba, no tenía espacios verdes, arenero, bancos ni luminarias, sus juegos no eran los indicados para las edades de los chicos o, en algunos casos, estaban deteriorados. “Cuando nos llegó el pedido la verdad que no dudamos en elegirlos porque en una edición anterior del DHB habíamos trabajado en el otro Jardín que hay en la ciudad, Canguritos, para chiquitos en situación de vulnerabilidad de 45 días a cuatro años”, explica Estela Garltand de Planta Zapala.

Dado que el trabajo era mucho, se comenzó con las reuniones y convocatorias de aliados durante el mes de junio. Dos semanas antes de que se realizara el DHB, se inició la transformación del espacio de 25 por 15 metros. “Tal fue el trabajo que se hizo que el día de la acción decidimos poner fotos que mostraran el antes y el después. Se quedaban sorprendidos y felices al mismo tiempo por el trabajo que habían realizado, le habían modificado la vida a ese jardín”, enfatiza Hugo Parra, Líder de Cantera con 20 años en la Planta. Asimismo, Parra rescata la oportunidad que les brinda Loma Negra y explica que: “cuando uno trabaja con los compañeros fuera del trabajo diario se siente distinto, te genera más ganas, más compromiso, incluso si yo tuviera que venir solo sé que no lo haría. Por todo esto rescato la herramienta que nos da Fundación”.

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Luego de la tradicional charla donde se reforzaron conceptos de seguridad con el fin de evitar accidentes, se dividieron en distintos grupos para parquizar un espacio de más de 50 m2 al que se le había instalado previamente un sistema de riego sistematizado; se retiraron los juegos en mal estado y se instaló un arenero con un pelotero. Asimismo, se construyó un caminito para poder acceder sin problemas. En las paredes que habían sido restauradas y pintadas, los papás pintaron un gran mural mientras que los alumnos de la EPET N°15 instalaron los bancos que habían construido y la Cooperativa de Energía Eléctrica de Zapala se encargó de la nueva luminaria.  “Sabía lo que significaba para una institución que Fundación Loma Negra te eligiera para hacer el DHB por eso nunca tuve dudas de que nuestra realidad iba a cambiar 180 grados”, cuenta emocionada Nadia Pifano, Directora de Nidito de Ternura y agrega: “Cuando trabajas para los nenes estás pensando en un mundo mejor, y cuando dimensionas el impacto que tiene en sus vidas el hecho de que tengan un lugar donde poder jugar, la entrega es mucho mayor, realmente los empleados de Loma Negra y toda la gente que vino nos hizo un regalo inmensurable”.

La participación del Ente Provincial de Energía del Neuquén, la Cooperativa de Energía Eléctrica de Zapala; DGR Euroclean, Transportes Zapala, VITRANSER, la EPET N° 15, NAMUN TU y la Municipalidad de Zapala fue la clave para que los 25 voluntarios internos y los 70 externos pudieran realizar esta gran transformación. “Lo importante no fue el aporte económico sino que nuestros empleados se sumaron y participaron activamente ese día junto al resto de la comunidad. Ver la cara de esos chicos te gratifica el alma y brindarles un lugar sano y seguro es el mejor aporte que podemos hacer”, explica Sabrina Vega, supervisora de la empresa DGR Euroclean S.A., compañía que además de realizar la limpieza del predio donó los materiales para la construcción de un gabinete para herramientas.

El cierre no podía ser de otra manera que con una gran merienda y los chicos jugando y disfrutando su nuevo y merecido espacio.

Acción: Plaza de la Salud en el Hospital Mental El Zonda

Beneficiarios: 211

Voluntarios Internos: 25

Voluntarios Externos: 70

Aliados: 8

Construir un espacio para todos

En el Día de Hacer el Bien, el CIVICO San Juan junto con la Municipalidad de Rivadavia, instaló una Plaza de la Salud en el Hospital Mental El Zonda. 

 En alianza con la Municipalidad de Rivadavia, el CIVICO San Juan realizó la instalación de una Plaza de la Salud en el Hospital Mental El Zonda, como actividad elegida para esta nueva edición del Día de Hacer el Bien (DHB).

La institución es el vecino más próximo de la Planta Loma Negra. A partir de una labor interdisciplinaria, se escogió un lugar que tuviera un impacto a mediano y largo plazo. Se planificó el armado de una plaza saludable, y se trabajó durante varios días previos en la preparación del terreno. Luego, durante la jornada se instalaron los aparatos de salud para rehabilitación psicomotriz.

San Juan 328x210

“Fundación Loma Negra es un socio estratégico fundamental para nosotros porque compartimos el espacio, nos aportan materiales y conocimiento para realizar acciones al mismo tiempo que participamos en alianza en iniciativas de Responsabilidad Social”, explica Carlos Cepeda, encargado del Área Salud y Deportes de la Municipalidad de Rivadavia.

La construcción de esta plaza no sólo beneficia a los 100 internos del hospital, sino que además se enmarca en el Programa de Pausas Saludables para los más de 100 profesionales y colaboradores de la institución. Para Gustavo Frías, Director del Hospital, la construcción de este espacio es más que importante. “Ver cómo se involucraban los voluntarios de Loma Negra y cómo trabajaban en el acondicionamiento del terreno es algo que me llenó de emoción. No vinieron a cumplir, sino que se notaba que lo hacían desde el corazón. Fueron días de mucho trabajo previos a la jornada”, enfatiza Frías.

El 24 de septiembre, 62 voluntarios se hicieron presentes con sus familias para vivir un día de mucho trabajo y festejos. “Fue un DHB distinto, de gran convocatoria y compromiso. Y gracias a la aprobación del director, pudieron ingresar menores de 17 años para disfrutar en familia junto al cuerpo médico. A su vez, el encuentro tuvo repercusiones muy buenas en la comunidad y los profesores ya armaron una rutina de deporte para implementar con los internos “, detalla Ignacio Chiappini, Líder de Administración de Planta San Juan.

Acción: Plaza de la Salud en el Hospital Mental El Zonda

Beneficiarios: 100 internos y 100 comunidad profesional

Voluntarios internos: 32

Voluntarios externos: 30

Aliados: 6

Poner en valor la escuela

Un total de 124 voluntarios se unieron para mejorar la Escuela de Educación Secundaria Nº 7 de San Nicolás, en el Día de Hacer el Bien organizado por el CIVICO Ramallo.

El CIVICO Ramallo realizó su jornada del Día de Hacer el Bien (DHB) con tareas de refacciones edilicias y poda de espacios verdes en la Escuela de Educación Secundaria Nº7 Libertador José de San Martín, de San Nicolás. Un total de 124 voluntarios se unieron para cambiar la realidad a 550 personas.

La Escuela de Educación Secundaria N° 7 de San Nicolás, a la que asisten 500 alumnos, necesitaba ser reacondicionada no sólo en su interior sino también en la construcción de la vereda para acceso a nuevas aulas y talleres.

Ramallo 328x210

Así fue que se decidió refaccionar el edificio: colocar nuevas luminarias, reparar techos y filtraciones, construir la vereda y reacondicionar el espacio verde, a partir de la poda de sus árboles y colocación de nuevas plantas.

 “Lo que más alegra es ver la participación de los mismos alumnos pintando sus bancos y sus aulas. En especial, la pared de un aula llena de grafitis que se pintó de negro para taparlos, y luego de blanco. Quedó hermosa y los chicos lo valoraron”, enfatiza Edgard Huck, Supervisor de Embolsadora en Planta Ramallo y voluntario en esta y otras actividades realizadas anteriormente. Trabaja en la planta desde que se creó y está orgulloso de participar en este tipo de actividades junto con su familia. Este año, lo acompañó su mujer, que se sumó a la pintura de las paredes.

Marcos Muñoz, director de la escuela, cuenta que en una primera instancia se realizó la poda de los árboles y los arreglos de los accesos para que durante la jornada del DHB, que se desarrolló el último fin de semana de septiembre, voluntarios de la compañía, alumnos, ex alumnos, docentes y padres, colaboraron con la pintura del interior. “Al sentirse protagonistas, los alumnos valoran y cuidan más la institución. Fue una experiencia enriquecedora de la que estamos muy agradecidos por tenernos en cuenta”, afirma Muñoz.

Otras manos voluntarias se sumaron desde el barrio vecino 7 de Septiembre (Barrio IVBA) con la participación de la comisión vecinal de la mano de su presidenta Sara Godoy. “Conocí a la Fundación el año pasado cuando en su cumpleaños número diez vinieron a reacondicionar la plaza del barrio. Este año me invitaron a colaborar como voluntaria con esta escuela y me sumé con mi familia y amigos. Me emocionó escuchar a mi hija: ‘Nosotros somos voluntarios, ¡vamos!’. Y luego, orgullosa mostraba la remera a su maestra”, recuerda Sara, orgullosa de los valores de su hija.

Escuela de Educación Secundaria N° 7 “Libertador José de San Martín”, Partido de San Nicolás 

Beneficiarios: 550 alumnos

Voluntarios internos: 10

Voluntarios externos: 114 

Aliados: 8                                                            

Trabajar juntos y por el otro

El Día de Hacer el Bien se vio replicado en las diferentes comunidades que componen el CIVICO Olavarría, en una jornada intensa en la que todos los habitantes se beneficiaron de las acciones solidarias.

El Día de Hacer el Bien (DHB) en Colonia San Miguel, organizado por el CIVICO Olavarría, representó un cambio estructural para toda la ciudad. A partir de diferentes frentes de acción, 56 voluntarios intervinieron varias instituciones. Por un lado, en la Parroquia se pintó la fachada y se hizo la instalación de agua en el salón parroquial donde se realizan las principales actividades. En el Jardín de Infantes N° 920 se acondicionó el SUM y se le colocaron aberturas, mientras que en la Escuela Primaria N° 5 se construyó una vereda en una zona que se inundaba. Por otro lado, en la Sociedad de Fomento se emplazó una cancha de bochas, y en el Centro de Jubilados se pintó el salón principal, donde desarrollan eventos y reuniones, entre otras actividades.

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“Todos los voluntarios estuvieron distribuidos entre los distintos puntos, de a poco fuimos realizando lo que demoraba menos tiempo y terminamos todos juntos en Centro de Jubilados que era el lugar que mayor trabajo requería”, cuenta Juan Pablo Acuña, Analista de Recursos Humanos de Loma Negra.

El Día de Hacer el Bien es una fecha muy esperada para la comunidad de Colonia San Miguel ya que, según explica José Sánchez, Presidente de la Sociedad de Fomento, “contar con la ayuda de Loma Negra es importantísimo porque este año hicimos muchas cosas que no las podríamos haber realizado solos. Aparte la gente se engancha, se suman los chicos y aprenden lo que significa el sentido de comunidad”, relata  Sánchez.

El Centro de Jubilados es el corazón de la vida social de esta comunidad en la que viven 800 personas. Por este motivo, los trabajos más importantes se concentraron en este lugar. Aurora Salonia, tesorera del Centro de Jubilados, recuerda la jornada como “una experiencia hermosa, recibimos mucha colaboración, el salón quedó espectacular. Fue muy gratificante ver gente tan activa y participativa”.

En la localidad de Loma Negra, por su parte, los esfuerzos se concentraron en tres acciones: Cerro Luciano Fortabat, Club Social Loma Negra y Plaza de Acceso Plan B. Con el objetivo de generar una atracción turística, en el primer espacio se desmalezaron las plantas que afectaban a las especies autóctonas, se limpió el lugar y se mejoró el camino para que en un futuro se instale una bicisenda. En el Club Social se mejoraron las instalaciones, se pintó el salón principal, se trabajó en el área de la pileta y en el cerco perimetral. Finalmente, se reforestó la Plaza con aproximadamente 20 especies nuevas.

Para poder llevar adelante las distintas acciones Fundación Loma Negra cuenta con una serie de aliados que colaboran activamente, no sólo donando materiales e insumos sino también involucrando a sus colaboradores. Durante 2017, se destacó el apoyo recibido de: El Cerrito Emprendimientos, Tecem S.A., La Callejeada, Comisión de Damas y la Municipalidad de Olavarría.

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“Todos esperamos el DHB con mucho entusiasmo porque se vive como un día que es de todos, donde te podés sumar logrando resultados que nos benefician a todos por igual”, enfatiza Luciano Pronino, Analista de Administración de Planta L’Amali.

La acción elegida por el CIVICO en Sierras Bayas fue la recuperación de un espacio verde que quedó abandonado en el que se realizaban tertulias en un antiguo anfiteatro. “Realizamos un gran trabajo antes y después del DHB, ya que tuvimos que limpiar el predio y prepararlo para que los voluntarios pudieran trabajar bien. Fue hermoso ver a tanta gente que no se conocía entre sí poner el esfuerzo para devolver a ese lugar la vida que ya no tenía”, asegura Máximo Plaquin, Asistente de Gerencia de Planta L’Amali.

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Los principales aliados de esta acción fueron: Biblioteca Popular, Bomberos Voluntarios, Comisión de Reyes de Magos, Cooperadora Hospital, Escuelas Primaria N ° 14 y Secundaria Nº 2, Granja Don Nazareno, Grupo Juntos por Sierras Bayas, IMEDA, Jardín de Infantes Cristo Rey, Logística Traveller, Ferretería Marfra, Metalúrgica Villa Arrieta, MJM Transporte de Constanzo, Rotary Club Sierras Bayas, Sociedad de Fomento Pueblo Nuevo, Terceriser, Transsuelo, entre otras.

Acciones:

Recuperación del Cerro Huecu Fu Hum (Sierras Bayas)

Intervención en Cerro Luciano Fortabat y Club Loma Negra (Loma Negra)

Distintas intervenciones en la ciudad (Colonia San Miguel)

Beneficiarios: 8.303

Voluntarios Internos: 104

Voluntarios Externos: 279

Aliados: 40