Brindar herramientas para el mundo laboral

Programa Puente es el programa insignia de Fundación Loma Negra a partir del cual se propone un acompañamiento a los jóvenes de los dos últimos años de las escuelas secundarias en su transición al mundo adulto y así fortalecer la relación jóvenes – empresa. En 2016, se implementaron 27 iniciativas en 17 localidades alcanzando a 3.420 jóvenes.

 

Fundación Loma Negra, en alianza con la Dirección de Escuelas Técnicas de la Provincia de Buenos Aires y Asociación Conciencia, lanzó en 2015 el “Proyecto Puente” con el objetivo de brindar capacitación y herramientas para el desarrollo de habilidades para el mundo laboral a los jóvenes del último año de las escuelas secundarias. En 2016, esta iniciativa que se enmarcó dentro de la Ley Nacional de Educación Técnico Profesional, se convirtió en uno de los tres grandes programas de Fundación Loma Negra. A partir de este, se propone un acompañamiento en la transición al mundo adulto para fortalecer la relación jóvenes – empresa, brindando herramientas para la inserción laboral y la orientación vocacional, fomentando la participación en prácticas profesionalizantes y en capacitaciones en oficios.

 

Asociación Conciencia y voluntarios de Loma Negra son los responsables de llevar adelante los tres grandes ejes temáticos: Desarrollo personal, Herramientas para el trabajo y Complemento técnico. De esta manera, en el módulo de Desarrollo Personal, los alumnos trabajan aspectos relacionados con la personalidad y el autoconocimiento mientras que en Herramientas para el Trabajo, reciben un informe detallado sobre la oferta universitaria, estudios terciarios y salida laboral que existe en su localidad, además del armado de CV, entrevista de trabajo, emprendedorismo y nociones básicas de derecho laboral y educación financiera.

 

En una primera instancia, el programa abarcó las localidades de Olavarría, Avellaneda, Llavallol, Cañuelas y Villa Ramallo. A partir de 2016, se convirtió en un programa transversal a todas las localidades donde Loma Negra tiene presencia. De esta manera, se fue amoldando y articulando con las iniciativas existentes en cada CIVICO relacionadas a capacitación de jóvenes. De esta manera, se implementaron 27 iniciativas de inserción laboral, orientación vocacional y prácticas profesionalizantes en 17 localidades, y se alcanzó un total de 3.130 beneficiarios a partir de la alianza con 87 instituciones, tanto de la sociedad civil, el estado y el sector privado.

Práctica Profesionalizante - CIVICO Ramallo- Planta Ramallo

 

Los CIVICOs Catamarca y Ramallo cuentan con experiencia en proyectos enfocados en capacitación en oficios. Con el objetivo de capacitar en construcción húmeda a jóvenes para la ejecución de obras solidarias, el CIVICO Ramallo implementa el proyecto “Construyendo Juntos”, en alianza con la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) de San Nicolás, el Municipio de Ramallo y el Municipio de San Nicolás. En el CIVICO Catamarca se llevaron adelante tres ediciones del programa “Aprender oficios para la vida”, a través del cual se realizaron los cursos de formación en oficios que tienen como objetivo contribuir al desarrollo técnico-profesional y social de los jóvenes de la ciudad de Frías, Santiago del Estero. En ese contexto, se brindó formación en soldadura, albañilería, instalaciones sanitarias y de gas; refrigeración y aire acondicionado, gastronomía y diseño de moda, de los que participaron jóvenes a partir de los 16 años.

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Al sumarse el CIVICO San Juan a Programa Puente, los 26 alumnos del 6º año de la Escuela Provincial de Educación Técnica E.P.E.T. Nº6 de La Bebida, localidad de Rivadavia, comenzaron con las capacitaciones que se incluyeron en su currícula a partir de la coordinación de la iniciativa con las actividades que venían realizando en alianza con la Universidad Católica de San Juan en el programa “Orientar”, en un esfuerzo por no repetir los contenidos sino complementarlos e integrarlos. El proyecto Orientar es una iniciativa que apunta a contribuir al desarrollo de competencias para enfrentarse a decisiones futuras y formular un proyecto ocupacional-profesional.

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Los CIVICOs Olavarría y Ferrosur, por su parte, llevan adelante la iniciativa “Dos Días en tu Futuro”, el cual articula perfectamente con Programa Puente, ya que a partir de esta iniciativa los alumnos pasan dos jornadas junto a un profesional de la carrera que ellos eligen para conocer la práctica diaria de su profesión. A su vez, en diferentes plantas de Ferrosur reciben a varios pasantes pertenecientes al programa.

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Los principales aliados para poder llevar adelante este programa son la Dirección de Escuelas Técnicas de la Provincia de Buenos Aires, Asociación Conciencia y las empresas que adhirieren en los contratos para las prácticas profesionalizantes. Por su parte, el CIVICO Barker tiene la particularidad de contar con Grupo Assa como aliado, donde el Programa Puente permite complementar lo que la empresa venía realizando con “Formando Futuro”, una iniciativa destinada a adolescentes que están finalizando su etapa escolar, brindando herramientas para contribuir a mejorar las posibilidades de empleo y la continuidad de la formación curricular mediante el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación, al tiempo que trabaja con los jóvenes para desarrollar las distintas habilidades y aptitudes requeridas por el mercado laboral.IMG_7358

 

¡Conocé nuestro Informe de Gestión 2015!

Te invitamos a conocer el trabajo de Fundación Loma Negra a través del Informe de Gestión que comprende las actividades realizadas entre el 1° de enero al 31 de diciembre del 2015.

Durante este tiempo, nos propusimos dar continuidad y profundizar las iniciativas instaladas, buscando mejorarlas y ajustarlas a las necesidades de las comunidades a partir del trabajo articulado con el sector público, privado y las organizaciones civiles locales.Entendemos que el impacto de nuestras acciones es más significativo y duradero si se realiza en alianza con los diferentes actores sociales.

 

Para visualizar o descargar nuestro informe hacé click aquí.

 

Gracias a todas las personas que intervinieron en la elaboración de este documento.

Esperamos que la lectura sea de tu interés.

 

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¡Descargá nuestro Informe de Gestión 2014!

Compartimos el Informe de Gestión de Fundación Loma Negra para el Desarrollo Sustentable en el que comunicamos las actividades desarrolladas a lo largo del año 2014.
Durante este período nos hemos fijado el objetivo de mantener el nivel de proyectos para profundizar la transformación en aquellas comunidades donde estamos presentes.

Como parte de la identificación de los aspectos relevantes de la gestión de Fundación Loma Negra a compartir en el informe se realizaron por primera vez procesos de diálogo con nuestros grupos de interés -colaboradores, contratistas, proveedores, aliados del sector público y de organizaciones sociales, periodistas, entre otros-.

Al mismo podrán acceder haciendo un click aquí.

Esperamos que la lectura de este documento sea de vuestro interés y que les permita conocer un poco más sobre lo que hacemos en las comunidades donde operamos.

 

Osvaldo Schütz

Presidente

Fundación Loma Negra

 

 

 

Indicadores socioeconómicos – Localidades Loma Negra

El presente reporte analiza y resume una serie de indicadores socioeconómicos para las localidades donde se ubican las plantas de la empresa Loma Negra. Estos indicadores fueron construidos utilizando fuentes de información secundarias, principalmente el Censo de Población y Vivienda 2010, e información recabada desde distintos organismos públicos como el Ministerio de Salud o el de Educación.

Para leer el informe haga click aquí

INDICADORES SOCIOECONOMICOS -portada

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Informe de Gestión 2013- Fundación Loma Negra

Presentamos el Informe de Gestión de la Fundación Loma Negra para el Desarrollo Sustentable. Comprende las actividades desarrolladas entre el 1° de enero y el 31 de diciembre de 2013. Para verlo, haga click aquí.

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Construyendo tu futuro. Guía práctica para obras de albañilería

Esta publicación tiene como finalidad brindar información clara y didáctica vinculada a obras de albañilería. Está destinada a los alumnos de los cursos de formación en oficios dictados en el marco del programa Jóvenes en Acción de la Fundación Loma Negra.
Ayuda a clarificar conceptos desde el punto de vista de los reglamentos, normas, recursos técnicos y reglas del arte.

Para ingresar haga click aquí


Talleres para adolescentes organizados por el CIVICO BUENOS AIRES


En 2013 el CIVICO Buenos Aires  implementó tres proyectos en el marco del programa Educ-Acción, en alianza con la Asociación Conciencia. Un total de 935 jóvenes de cinco escuelas  de Avellaneda, provincia de Buenos Aires, y Barracas, Ciudad de Buenos Aires (CABA), fueron los destinatarios de los talleres sobre: Acercamiento al mundo del trabajo, Recomendaciones para el Uso Racional de la Energía y Consejos sobre la seguridad vial.

El presente Informe final de implementación detalla los resultados de la ejecución de este programa que obtuvo la Resolución de Interés del Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología de la Nación y del Ministerio de CABA. Descargue el informe aquí.

Las experiencias educativas en la escuela secundaria en El Alto (provincia de Catamarca)

Las experiencias educativas en la escuela secundaria en El AltoCompartimos en  esta oportunidad la publicación “Las experiencias educativas en la escuela secundaria en El Alto: un estudio sobre las percepciones y expectativas de los jóvenes” que tiene como objetivo principal conocer en profundidad la realidad educativa de las localidades de Infanzón, Guayamba, El Alto, Colonia Achalco, Tapso y, a partir de ese diagnóstico, evaluar las distintas líneas de acción que pueda llevar adelante la Fundación Loma Negra en alianza con los distintos actores de la comunidad. Este estudio surge del convenio firmado en agosto de 2013 entre la Fundación Loma Negra y la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO-Argentina). Abordó tanto la cuestión de las problemáticas de infraestructura y de los procesos de enseñanza y aprendizaje, como también indagó en los procesos educativos, las experiencias escolares de los alumnos, sus trayectorias educativas, familiares y laborales y sus perspectivas sobre el futuro. Para la realización se entrevistaron en toral 106 alumnos de segundo y quinto año. Paralelamente se llevaron a cabo entrevistas en profundidad con los equipos directivos de cada una de las cinco escuelas. Para acceder al estudio haga click aquí  

Desarrollo Comunitario y Empresa – La experiencia de Fundación Loma Negra – Argentina

Compartimos aquí el trabajo final del Máster Interuniversitario en Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa de la Universidad Nacional de Educación a Distancia y la Universidad Jaume I, de España de Eduardo Ortega, ex gerente general de la Fundación loma Negra. 

RESUMEN:

La Fundación Loma Negra es un caso de fundación empresaria dedicada a la promoción del desarrollo social en las comunidades donde una empresa privada desarrolla su actividad económica. El trabajo indaga en profundidad cómo la empresa define su concepto de acción social y lo lleva a la práctica, analizando si logra aplicar una Acción Social Empresarial (ASE) que sea estratégica para lograr un esquema de trabajo de valor compartido entre la empresa y la comunidad.

Ver Desarrollo Comunitario y Empresa – La experiencia de Fundación Loma Negra – Argentina en línea

 

Ciudadanos comprometidos con el desarrollo social

Fundación Loma Negra lanzó este año Voluntarios InterCement. Ciudadanos comprometidos con el desarrollo social . Este reúne las experiencias de voluntariado más relevantes en Argentina y Brasil durante el período 2009-2011.

 

De esta manera, se busca reconocer a los colaboradores, proveedores, clientes y aliados que participaron en distintas iniciativas sociales en las comunidades donde opera InterCement.

 

Ver Voluntariados InterCement en línea