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Nuestros Programas

Impulsamos la formación para el trabajo, la inserción socio-laboral y el apoyo a proyectos de generación de ingresos mediante la creación de condiciones en cada comunidad, para que los jóvenes puedan desarrollar su proyecto laboral en el lugar donde viven, contribuyendo así al desarrollo local.
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Promovemos la educación en los jóvenes contribuyendo a su desarrollo y al ejercicio de su responsabilidad como ciudadanos en el marco de la comunidad que habitan.
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Promovemos la implementación de proyectos que propongan a los jóvenes el uso responsable de su tiempo libre a través de la cultura, el deporte y el entretenimiento.
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El trabajo voluntario debe ser un instrumento para el ejercicio de la ciudadanía y una oportunidad de crecimiento y realización personal; existe entre los empleados de las empresas del grupo un gran potencial, una importante fuerza a tener en cuenta de cara a la construcción del desarrollo social.” (Creencia N° 9).
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Fomentamos la toma de conciencia sobre los principales problemas que afectan a los jóvenes e impulsamos la reflexión para hallar respuestas que permitan su abordaje y resolución.
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Entrevista Presidente Fundación Loma Negra: Osvaldo Jorge Schütz

 

Entrevista Ex-Gerente Fundación Loma Negra: Eduardo Ortega

 

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Líneas Estratégicas:

  • La contribución al desarrollo de la Política de Sustentabilidad del Grupo Camargo Correa mediante la implementación de programas.
  • La constitución de alianzas estratégicas con entidades públicas y privadas que contribuyan a la consecución de la misión de la Fundación Loma Negra.
  • El aporte de la Fundación Loma Negra al debate y elaboración de propuestas para la generación de oportunidades socio-laborales para jóvenes.
  • El establecimiento de una politica de comunicación que genere un canal adecuado de comunicación sobre las acciones de la Fundación Loma Negra con los distintos públicos de interés.

Testimonios

El trabajo voluntario es una oportunidad para el crecimiento y realización personal de los colaboradores de la empresa, y una posibilidad para ejercer su compromiso como ciudadanos, practicando el valor de la solidaridad. La misión de la fundación es la de promover el desarrollo social de las comunidades donde la empresa está presente. La fuerza transformadora que representa el voluntariado nos ayudará a alcanzar este objetivo
Eduardo Ortega, Ex-Gerente Fundación Loma Negra
Lo que anhelamos es contribuir para que las comunidades se fortalezcan en la búsqueda de una solución a sus problemas y, por medio de la inversión en sus activos, podamos ser copartícipes de este modelo de desarrollo. El papel de articular diversos públicos locales, estimulando la actuación en red, es, sin lugar a dudas, nuestro mayor desafío y también nuestra mayor contribución.
Rosana Camargo de Arruda Botelho, accionista del Grupo y Presidenta del Consejo del ICC
Es estratégico que las empresas participen cada vez más del desarrollo local y del empoderamiento del capital humano. Creemos que una comunidad desarrollada, con consumidores preparados y proveedores calificados y capaces de prestar los mejores servicios, será también para nuestra compañía un fuerte pilar para el logro del éxito empresarial.
Renata de Camargo Nascimento, accionista del Grupo y Vicepresidenta del ICC
Nuestra tarea es apoyar a las empresas del Grupo para que hagan realidad el compromiso de formar alianzas con las comunidades donde actúan, colaborando con su desarrollo económico y social, respetando y valorando su historia, diversidad, cultura y potencialidades. Da orgullo acompañar el efecto transformador de nuestras actividades fuera de nuestro país.
Francisco de Asis Azevedo, Director Ejecutivo deI ICC
Más que el desafío de mantener programas consistentes, tenemos el compromiso de involucrar a nuestros colaboradores en las acciones desarrolladas y, para mí, ha sido una satisfacción enorme poder ver cómo nuestra gente se ha dedicado intensa y apasionadamente a los proyectos. Sin dudas, allí está una de las claves del creciente éxito de nuestras iniciativas.
José Édison Barros Franco, Presidente del Consejo de Administración de InterCement
Con acciones bien estructuradas, creadas a partir de las necesidades y prioridades señaladas por las propias comunidades, hemos conseguido avanzar a pasos agigantados en todas las ciudades en las que estamos presentes. No tego dudas de que, a este ritmo y con la participación voluntaria de nuestros colaboradores y aliados, InterCement pronto será tan destacada en sus compromisos sociales como en alcanzar buenos resultados operacionales.
Ricardo Lima, Vicepresidente de Operaciones de InterCement y Director General de la UN Brasil
Con enorme satisfacción he visto crecer, año tras año, el número de colaboradores, clientes, proveedores, familiares y miembros de las comunidades en donde actuamos, que disfrutan participando de nuestras propuestas de voluntariado. Es como haber visto crecer un bosque a partir de un puñado de semillas
Osvaldo Schütz, Director General de la UN Argentina y Presidente de la Fundación Loma Negra